Cho hỏi, nội quy công ty em quy định, không mang theo bảng tên để đeo khi đi làm lần 1 sẽ bị khiển trách, vi phạm lần hai bị kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng có đúng luật không ạ?
Luật sư cho em hỏi. Em là đảng viên, viên chức tháng 12/2020 em sinh con thứ ba. Giờ cháu được 6 tháng mà nhà trường chưa xét kỷ luật ạ. Đến tháng 7/2021 em được bộ tặng bằng khen và em đủ tiêu chuẩn để xét nâng lương trước thời hạn 9 tháng. Nhưng nhà trường chỉ xét đủ chỉ tiêu 10% thì nhà trường loại em. Vì lý do em sinh con thứ 3. Em mong
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì hình thức xử lý kỷ luật đối với trường hợp đảng viên sử dụng bằng đại học giả là như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp.
Mình mới ký hợp đồng lao động với công ty. Làm được hơn 2 tuần thì mới biết là nếu đi trễ thì phạt tiền. Mỗi lần 100.000 đồng mà trong nội quy trước đó mà mình đọc không có quy định. Vậy công ty làm vậy có đúng không?
Tôi đang tìm hiểu những quy định cũ về xử lý kỷ luật Đảng viên. Ban biên tập cho tôi hỏi trong giai đoạn từ năm 2014-2016 nếu Đảng viên vi phạm về quản lý, cấp phát, sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp bị xử lý như thế nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn
Dạ, cho em hỏi về hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ thì có hình thức buộc thôi việc hay không?
Hình thức kỷ luật buộc thôi việc thì có áp dụng đối với viên chức hay không?
Xin hỏi về hình thức kỷ luật có hình thức giáng chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo hay không?
Cho em hỏi, hiện em là sinh viên. Mới đây em bị nhà trường ký luật cảnh cáo thì nhà trường có phải gửi giấy thông báo về gia đình không ạ?
Tôi vừa bị kỷ luật kéo dài nâng lương 06 tháng. Cho hỏi tôi có được xem xét giảm thời hạn này không? Điều kiện gì? Giảm được bao nhiêu? Tôi là nhân viên kế toán ở công ty tư nhân.
Theo quy định thì chủ cảng, bến, người quản lý khai thác cảng, bến thủy nội địa, khu neo đậu có trách nhiệm gì?