(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quên mang theo bảng tên NLĐ bị kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng?
Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về 04 hình thức xử lý kỷ luật lao động là Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức và Sa thải.
Tuy nhiên chỉ quy định những trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải. Đều này chứng tỏ rằng các hình thức xử lý còn lại sẽ do người sử dụng lao động quy định và phải có trong nội quy lao động.
Cho nên trường hợp này công ty bạn quy định về xử lý việc không đeo bảng tên khi đi làm như bạn đã đề cập là có cơ sở và đúng quy định (không thuộc các trường hợp cấm).
Trân trọng!
Khoản tạm ứng để người lao động thực hiện công việc của công ty tối đa là bao nhiêu?
Có bắt buộc phải bố trí chỗ ăn ở cho lao động là người giúp việc gia đình không?
Trả lương không đúng hạn cho người lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Công ty không trả giấy tờ cho người lao động nghỉ việc bị phạt bao nhiêu tiền?
Doanh nghiệp phá sản sẽ ưu tiên thanh toán khoản nào cho người lao động?
Làm OT là gì? Tiền lương làm OT được tính như thế nào?
Bộ phận QC là gì? Bộ phận QC có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động không?
01 năm có bao nhiêu tuần bao nhiêu ngày? Được xin nghỉ phép tối đa bao nhiêu ngày trong 01 năm?
Người lao động có nhiều vi phạm nhưng đang nghỉ ốm đau thì được áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động cùng một lúc không?
Chi tiết giờ làm việc mùa đông 2024 tại một số tỉnh thành?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu số 02c - Mẫu Quyết định phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu năm 2025?
- Đất xây dựng công trình xử lý nước thải tại khu vực đô thị và nông thôn có được miễn tiền thuê đất hay không?
- Cây ATM có hoạt động vào dịp tết Nguyên đán 2025 không?
- Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam mới nhất là Luật nào?
- Có bắt buộc phải bố trí chỗ ăn ở cho lao động là người giúp việc gia đình không?
