Viên chức mới được tuyển dụng 11 tháng thì có được xét "Lao động tiên tiến" hay không?

Khoản 6 Điều 1 Luật thi đua, khen thưởng sửa đổi 2013 có quy định:

Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng cho cán bộ, công chức, viên chức đạt các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;

- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;

- Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;

- Có đạo đức, lối sống lành mạnh.

Khoản 6 Điều 10 Nghị định 91/2017/NĐ-CP cũng quy định:

Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

Như vậy, từ các quy định trên cho thấy viên chức được tuyển dụng từ 10 tháng trở lên thì sẽ được xét danh hiệu "Lao động tiên tiến". Cho nên, trường hợp viên chức được tuyển dụng được 11 tháng hoàn toàn có thể tham gia xét danh hiệu "Lao động tiên tiến".

Trân trọng!