Tra cứu hỏi đáp Nghỉ hằng tuần

Vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên.  

Liên quan đến quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cho mình hỏi: Thời gian nghỉ hằng tuần được quy định như thế nào từ năm 2021? Mình cảm ơn!

Theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền quyết định, sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày khác trong tuần. Vậy công ty có bắt buộc phải ghi ngày nghỉ hằng tuần là ngày thứ mấy trong nội quy lao động không?

Ban tư vấn cho tôi hỏi tiền lương làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ có phải đóng thuế TNCN? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Thùy Linh - linh*****@gmail.com

Công ty làm việc 6 ngày, nghỉ 1 ngày nhưng do chu kỳ công việc không thể bố trí cho người lao động nghỉ hàng tuần như trước kia mà muốn cộng dồn 4 ngày nghỉ này cho tháng sau thì có được không?

Nhờ luật sư tư vấn giúp em nếu người lao động mắc bệnh dài ngày nằm trong Danh mục bệnh dài ngày theo quy định thì được tính kể cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần. Vậy nếu là những ngày làm việc bình thường nhưng do xưởng sản xuất không có hàng phải cho người lao động nghỉ làm. Vậy những ngày này có tính hưởng không? (Công ty em có ngày nghỉ hàng tuần là ngày chủ nhật)

Cho em hỏi là Lao động nữ bên em nghỉ và sinh vào đúng ngày nghỉ của Công ty. Sáng thứ 7 ngày 29/12/2018 vẫn làm đồng thời làm đơn xin nghỉ thai sản và chiều thứ 7 thì vào viện và đẻ. Vậy thời gian tính nghỉ sinh bắt đầu vào ngày hôm xin nghỉ sinh hay sau những ngày nghỉ tiếp theo ạ? Vì sau đó là chủ nhật, T2, T3 nghỉ lễ tết dương.

Tôi có vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi tuần trước tôi bị sốt và phải nhập viện điều trị. Tôi đã nghỉ làm 7 ngày. Công ty tôi hàng tuần nghỉ vào thứ 7, chủ nhật. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ ốm đau có tính cả ngày nghỉ hàng tuần không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!

Minh Thùy - TP.HCM

Mong anh chị cho tôi biết theo quy định hiện nay thì người lao động có có được trừ ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần khi tính thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Tôi đang công tác ở một đơn vị sự nghiệp công lập. Đơn vị tôi có công việc đặc thù phải làm việc thứ Bảy, Chủ nhật trong khi các cơ quan nhà nước khác đều nghỉ 2 ngày này. Tôi thắc mắc là đơn vị có được thỏa thuận với công chức, viên chức trong biên chế để chọn ngày nghỉ trong tuần và đi làm vào thứ Bảy, Chủ nhật (không tính lương làm thêm giờ) hay không?

Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động theo Bộ luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Hằng hiện đang sống và làm việc tại Long An. Tôi hiện đang tìm hiểu về pháp luật lao động Việt Nam qua từng thời kỳ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi ngày nghỉ hàng tuần của người lao động theo Bộ luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập.

Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động theo Bộ luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Hải hiện đang sống và làm việc tại Long An. Tôi hiện đang tìm hiểu về pháp luật lao động Việt Nam qua từng thời kỳ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi ngày nghỉ hằng tuần của người lao động theo Bộ luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập.

Người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm quá 12 giờ/ngày vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Nhựt Tân, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm quá 12 giờ/ngày vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tan***@gmail.com)

Người sử dụng lao động vi phạm quy định về nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hải Minh, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động vi phạm quy định về nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (minh***@gmail.com)

Nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, tết đối với người lao động làm công việc có tính chất đặc thù trong lĩnh vực phòng chống thiên tai được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Vân hiện đang sống và làm việc tại Lâm Đồng. Tôi hiện đang tìm hiểu về công việc có tính chất đặc thù trong lĩnh vực phòng chống thiên tai. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, tết đối với người lao động làm công việc có tính chất đặc thù trong lĩnh vực phòng chống thiên tai được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Chế độ nghỉ ngày lễ, tết, nghỉ hàng tuần, nghỉ an dưỡng của sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Trương Công Tài, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến chế độ nghỉ của sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam. Cho tôi hỏi, chế độ nghỉ ngày lễ, tết, nghỉ hàng tuần, nghỉ an dưỡng của sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Trương Công Tài (congtai*****@gmail.com)

Ngày nghỉ có hưởng lương khác với ngày nghỉ hàng tuần như thế nào? Tại khoản 2 điều 97, luật lao động có nói: Ngày nghỉ hàng tuần người lao động được trả 200% làm thêm giờ. Khoản 3 ghi ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ có hưởng lương người lao động được hưởng 300% nếu làm thêm giờ giúp mình giải đáp vấn đề này nhé. Thanks! Nguyễn Thị Linh

Xin chào! Cty tôi có quy định ngày chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần. Năm 2016, ngày lễ 1/5 rơi vào chủ nhật là của cty nên được nghỉ bù ngày 2/5. - Nhưng do đặc điểm hoạt động của cty nên bộ phận bảo trì, vận hành máy phải làm việc vào cả 3 ngày (30/4, 1/5, 2/5), kế toán tính lương ngày 30/4, 1/5 là 300% và ngày 2/5 là 200% tiền lương ngày làm việc bình thường, như vậy có đúng không? - Bộ phận bốc vác được nghỉ ngày 30/4 và 1/5, nhưng ngày 2/5 (ngày nghỉ bù) phải đi làm thì trả lương 200% tiền lương ngày làm việc bình thường có đúng không? Xin nhờ các luật sư tư vấn giúp. Thanks.

Em làm tăng ca từ 5h đến 20h mà chỉ được tính có 2,5h là như thế nào vậy và em làm ngày nghỉ thứ 7 mà lại chỉ được tính có 150% là sao vậy em chưa hiểu nên muốn hỏi: công nhân bọn em tăng ca 3h mà chỉ được tính có 2,5h chẳng nhẽ họ lại trừ đi 30 phút ăn ca của bọn em hay sao có luật nào như vậy không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Con em được 21 tháng tuổi, cháu bị chân tay miệng phải vào nằm viện 6 ngày từ 1/9 đến 6/9 thì có 3 ngày nghỉ đó là 2/9 đúng vào ngày thứ 6, mùng 3,mùng 4 là thứ 7 và chủ nhật. Em thì là giáo viên tiểu học đóng bảo hiểm xã hội được 8 năm rồi. Vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ bảo hiểm nghỉ nuôi con ốm không và được hưởng mấy ngày? Cách tính bảo hiểm như thế nào và có bị trừ tiền lương của những ngày nghỉ trông còn không? Nếu bị trừ thì trừ bao nhiêu %? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!