Ngày nghỉ có hưởng lương khác với ngày nghỉ hàng tuần như thế nào?
Ngày nghỉ có hưởng lương chính là ngày phép năm của NLĐ, ví dụ trong năm NLĐ có 12 ngày nghỉ hàng năm nghỉ nguyên lương, mà Cty không sắp xếp cho NLĐ nghỉ hết thời gian này thì cty phải trả tiền những ngày chưa nghỉ này là chênh lệnh 300% và tiền công ngày đi làm đó nữa.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động thuộc về ai?
- Tiêu chuẩn học sinh xuất sắc cấp 3 Chương trình mới năm 2025?
- Các bước đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử bán tài sản công 2025 chi tiết?
- Cách gói bánh chưng dịp tết Nguyên đán? Các hoạt động văn hóa tinh thần cho đoàn viên công đoàn tại TP.HCM dịp tết Ất Tỵ 2025?
- Lỗi bấm còi, rú ga xe máy liên tục 2025 bị phạt bao nhiêu tiền?