Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động theo Bộ luật lao động 2012

Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động được quy định tại Điều 110 Bộ luật lao động 2012, theo đó:

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

Trên đây là tư vấn về ngày nghỉ hằng tuần của người lao động theo Bộ luật lao động 2012. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo Bộ luật lao động 2012. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.

Chào thân ái và chúc sức khỏe!