Chồng tôi bị công ty xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải. Không đồng ý với quyết định này, chồng tôi đã làm đơn khởi kiện vụ tranh chấp lao động tại tại Tòa án nhân dân thị xã. Xin hỏi trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động nói trên, các bên có quyền và nghĩa vụ gì?
không bố trí công việc mà lại giữ bằng cáp cá nhân (Bản gốc) của tôi được không?Trường hợp của tôi chưa ký HĐLĐ nhưng đã ký thỏa thoận đào tạo (trong đó có ghi quyền, nghĩa vụ và các điều khoản ràng buộc giữa người sử dụng lao động và người lao động) như vậy có được xem là tranh chấp lao động không hay là dân sự? Tôi yêu cầu bồi thường thu nhập dựa
người lao động đến đối chiếu, giải quyết công nợ nhưng không có mặt. Trong trường hợp này, công ty phải thực hiện những thủ tục nào để giải quyết tranh chấp với người lao động. Xin cảm ơn luật sư.
Tôi làm việc cho Công ty Minh Hải từ tháng 5/2014 (có ký hợp đồng lao động không thời hạn). Ngày 8/9/2015, giữa tôi và anh Nam (cùng làm cho Công ty Minh Hải) có xô xát và chỉ bị xử lý hành chính chứ không bị truy tố trách nhiệm hình sự về tội Cố ý gây thương tích. Phát hiện vụ việc Công ty Minh Hải đã ra quyết định kỷ luật tôi với hình thức sa
.P xuống gia đình chúng tôi tỏ vẻ chẳng sợ gì công an. Mong luât sư chi cho chúng tôi luật để phai xử lí như thế nào,hiện nay gia đình chúng tôi đang sống trong hoang mang lo sợ mà không biết phải giải quyết ra sao. Ngay cả mướn luật sư cũng không dám. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất Thành thật cám ơn
bị trượt) Còn xe mô tô thì sai hoàn toàn. Sau đó 3 ngày thì Công an gọi và tạo điều kiện cho 2 gia đình thoả thuận đền bù. Gia đình em đã đền bù gia đình người Mông 60 triệu đồng. 2 bên đã thống nhất không kiện cáo gì, bên công an giải quyết,và chính quyền địa phương người bị hại cũng đã xác nhận điều này, Vậy với lỗi của em có bị khởi tố nếu công
lí như tiền thuốc men, chụp x quang, chụp cắt lớp, thu nhập giảm sút của 2 vợ chồng (chúng tôi đều là giáo viên) Số tiền là 10 triệu đồng. Bên gây hại nói với CSGT là vượt quá khả năng của gđ nên cố tình không đến gập chúng tôi để thống nhất. Và từ hôm đó đến nay đã được gần một tháng họ không bàn bạc lại cũng không thấy CSGT gọi lên để giải quyết
Kính gửi luật sư: Vừa qua Công ty tôi có giải quyết 01 trường hợp ông A viết đơn xin thôi việc như sau: + Ông A được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, làm việc từ tháng 2/2009. + Tháng 3, ông A viết đơn xin nghĩ không hưởng lương từ ngày 23/3 đến 31/12/2012. + Ngày 23/7/2012, ông A viết đơn xin thôi việc. + Ngày 28/7/2012, lãnh đạo
đó có tranh chấp. Thế là mẹ cháu đã đến và yêu cầu gia đình đó (Cháu xin ghi chú thêm là gia đình đó có 2 vợ chồng và 3 đứa con nhỏ. Và người đứng tên vay tiền là người vợ của gia đình đó) đổi sổ đỏ của nhà đó với sổ khác đứng tên chính chủ mà không có tranh chấp xảy ra. Vợ nhà đó (tên Tươi) có hứa sẽ đổi sổ đỏ khác cho nhà cháu. Nhưng đến nay nhà
Chú ruột của tôi mất, có để lại di chúc (có chủ tịch UBND xã chứng thực) cho tôi và con trai của người cô ruột của tôi một mảnh đất (2400m2 tôi 1000m2 em tôi 1400m2), nhưng người vợ của chú tôi không đồng ý mà còn ra phòng công chứng chuyển nhượng toàn bộ tài sản sang tên thím ấy (bao gồm cả đất trong di chúc). Tôi có kiến nghị lên xã rồi khi
Ba tôi cưới người vợ thứ 2 vào năm 1988 nhưng không có đăng kí kết hôn, người vợ này sinh ra 5 người con. Họ cùng sinh sống trên mảnh đất, mảnh đất đó do ba tôi đứng tên, năm 1996 có xây một ngôi nhà trên đó. Năm 2011 ba tôi mất, nhưng không để lại di chúc. Xin hỏi nếu có tranh chấp đòi phân chia tài sản xảy ra, thì việc phân chia tài sản sẽ như
xe trả lời nó người khác làng xã sáng nay gọi nó bảo đi nhưng nhà bận việc không đi được. Gia đình tôi rất bức xúc với thái độ và đạo đức của người lái xe đối với người đã mất nhưng cố nén chịu để tìm ra cách giải quyết đẹp nhất. Tôi nghĩ gia đình này không có thiện chí và thiếu trách nhiệm. Gia đình tôi đã mất một người thân không bao giờ lấy lại
ông và bắt cháu Y đi, ông nhận ra 3 người, đều là người quen biết với người vợ vừa ly hôn của ông là bà Nguyễn Thị H. Qua điều tra ban đầu, cơ quan chức năng cho biết, việc nhóm người xông vào nhà khống chế ông T và đưa bé gái 4 tuổi đi nguyên nhân xuất phát từ việc tranh chấp quyền nuôi con giữa ông T và bà H. Được biết, thời gian gần đây giữa vợ
Tôi và vợ tôi ly hôn vào năm 2005, trong thời gian sống chung, tôi có tạo lập được một mảnh đất và một căn nhà cấp 4. Khi Toà án giải quyết ly hôn, vợ tôi có viết lời cam kết trước sự chứng kiến của vị thẩm phán và cô thư ký với nội dung: Sau khi ly hôn, vợ tôi không tranh chấp phần nhà đất nói trên mà để cho hai con chung của chúng tôi (một
trong 3 cô con gái của cụ N có nhưng hành vi ngược đãi cụ. Nên Cụ N muốn lập di chúc cho tặng toàn bộ khối tài sản gồm nhà và đất của cụ cho một người cháu như vậy việc lập di chúc cho tặng như vậy có hợp pháp không? Thời điểm mở thừa kế các con của cụ có quyền khiếu nại đòi hỏi quyền lợi gì không? Việc lập di chúc với nội dung nêu trên tiến hành ở
nữa Giờ đây gia đình tôi cứ quẩn trí không biết xữ lý như thế nào cho đúng luật, cho phải đạo. Cũng không biết giải quyết thế nào cho hợp tình hợp lý để khỏi phiền hà cho 2 bên và thuận lợi cho cơ quan pháp luật, theo tôi nghĩ đường nào người đã mất thì không thể nào lấy lại được. Xin Luật sư bớt chút thời gian và tư vấn giúp gia đình tôi. Nếu không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
.jpg)
