Tranh chấp lao động và bồi thường

Việc giữa bạn và công ty có ký kết thỏa thuận đào tạo vào tháng 4/2009 là đã hình thành quan hệ lao động mặc dù chưa giao kết hợp đồng lao động. Do vậy, việc công ty ko thực hiện đúng cam kết làm ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn nên đã phát sinh tranh chấp lao động và tranh chấp này là tranh chấp lao động cá nhân nên việc giải quyết thông qua hòa giải cấp cở sở. Chỉ khi hòa giải ko thành hoặc cấp cơ sở ko tiến hành hòa giải trong thời gian quy định (3 ngày kể từ ngày thụ lý) thì bạn sẽ khởi kiện yêu cầu tòa án giải quyết.
Tuy nhiên, luật sư lưu ý bạn là thời hiệu khởi kiện trong trường hợp này là 6 tháng kể từ ngày quyền và lợi ích hợp pháp của bạn bị xâm phạm (thời điểm kết thúc đào tạo nhưng công ty ko bố trí công việc cho bạn), tính đếjn nay đã hết thời hiệu nên bạn ko thể khởi kiện được nữa.