Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Cho hỏi trường hợp người lao động nghỉ việc không cần báo trước là những trường hợp nào? Người lao động đơn phương nghỉ việc trái pháp luật có trách nhiệm gì? Anh An (Huế)

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn gì dùng mẫu nào? Người sử dụng lao động chấm dứt HĐLD trái pháp luật thì có nghĩa vụ gì? Mong được giải đáp!

Cho hỏi: Thời gian báo trước khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng xác định thời hạn có tính cả ngày nghỉ lễ không? Câu hỏi của anh Hàn (Quảng Nam)

Cho tôi hỏi nếu người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ việc trước thời hạn báo trước thì có phải bồi thường không? Mong được giải đáp!

Cho tôi hỏi trong năm 2024 vi phạm thời gian báo trước khi nghỉ việc bị xử lý như thế nào? Nhờ anh chị giải đáp.

Cho tôi hỏi nghỉ ngang có giấy quyết định nghỉ việc hay không? (Câu hỏi của chị Phương Anh - Bình Định)

Cho tôi hỏi: Tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? nếu có tôi được hưởng bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị Phương Anh (Hà Nội).

Cho tôi hỏi, nếu nhân viên của công ty bị viêm gan B thì công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được không? Câu hỏi của anh Hoà (Thái Bình)

Cho hỏi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Câu hỏi của chị Như Ý (BR-VT)

Chào anh/chị tôi cùng nhiều người lao động khác vừa bị doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chúng tôi vô cùng bức xúc vì hiện tại đã cuối năm rồi nhưng lại bị mất việc làm. Xin hỏi liệu việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vào cuối năm như vậy liệu có đúng quy định hay không?

Hiện tại tôi đang làm phi công cho hãng bay J, vì lý do cá nhân nên tôi phải nghỉ việc. Trước đó tôi đã ký hợp đồng lao động 12 tháng. Cho tôi hỏi, tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Phi công đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước có được không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi vừa nhận được quyết định cho thôi việc của Công ty TNHH T vì lý do tôi không hoàn thành tốt công việc được giao. Nhưng đây là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật vì tôi luôn hoàn thành tốt công việc và được nhận khen thưởng Nhân viên xuất sắc của tháng. Tôi thắc mắc là tôi có thể khởi kiện Công ty TNHH T luôn được không vì tôi không cần hòa giải. Nếu được khởi kiện luôn thì cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết vụ việc của tôi? Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Người lao động bị tai nạn có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Người lao động có được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Chào Luật sư, em là người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp ký hợp đồng không thời hạn, do bị tai nạn giao thông nên em đã nghỉ việc 1 tháng, bây giờ muốn nghỉ việc thì có bị xem là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Xin được giải đáp.

Lao động bị tạm giam có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như thế nào? Công ty của tôi có một người lao động đang bị tạm giam, tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này thì có được không? Nhờ anh/chị hướng dẫn.

Phi công đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày? Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc cho phi công được tính như thế nào? Chào Luật sư, tôi hiện đang là phi công cho một hãng bay của Việt Nam, hợp đồng lao động của tôi không xác định thời hạn, do một số lý do cá nhân nên tôi muốn xin nghỉ việc thì phải thông báo cho công ty trước bao lâu? Tính thời gian làm việc để hưởng trợ cấp thôi việc thì tính như thế nào? Xin được giải đáp.

Bị quấy rối tình dục, đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải báo trước? Yêu cầu sửa lại nội dung hợp đồng lao động có cần báo trước không? Phụ lục hợp đồng lao động được sửa đổi những nội dung nào của hợp đồng?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Những trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trách nhiệm hai bên khi chấm dứt hợp đồng lao động? Khi nào công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin quy định: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được quy định như thế nào? Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động mà không có lý do? Thời hạn tối đa để hai bên thanh toán nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng lao động là bao lâu?

Số ngày thông báo trước khi nghỉ có phải là số ngày làm việc? NLĐ có được lấy lại giấy tờ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi tên Tuấn sắp đến dự định nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi muốn hỏi là số ngày quy định phải thông báo khi nghỉ việc có phải là số ngày ngày làm việc không? Khi tôi nghỉ đơn phương vậy có bị giữ giấy tờ không?

Cho em hỏi là khi mình chấm dứt hợp đồng lao động có xác định thời hạn thì mình có phải làm tăng ca trong thời gian là 30 ngày hay không ạ? Em cảm ơn.