Quyền và nghĩa vụ hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động

 Vụ việc nói trên được xác định là một tranh chấp lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động về vấn đề kỷ luật lao động. Theo quy định tại Điều 196 Bộ luật Lao động về quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động thì hai bên có quyền và nghĩa vụ sau đây:

- Hai bên có quyền: Trực tiếp hoặc thông qua đại diện để tham gia vào quá trình giải quyết; rút đơn hoặc thay đổi nội dung yêu cầu; yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động nếu có lý do cho rằng người đó có thể không vô tư hoặc không khách quan.

- Nghĩa vụ của hai bên: Cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu, chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu của mình; chấp hành thỏa thuận đã đạt được, bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật.