Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn TP Huế 2026 mới nhất (cập nhật ngày 5/6/2026) là gì?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định - Doanh nghiệp thông thường đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
Đồng thời, phương thức đóng kinh phí công đoàn theo mỗi tháng một lần hoặc 03 tháng một lần cùng với thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động trên cơ sở đăng ký với tổ chức công đoàn đối với: Doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh.
Mới nhất, ngày 5/6/2026, Liên đoàn Lao động Thành phố Huế thông báo đến các doanh nghiệp thực hiện đóng 2% kinh phí công đoàn vào tài khoản sau:
- Tên tài khoản: LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HUẾ - Số tài khoản: + Kho bạc Nhà nước: 3751.0.9017347 - Kho bạc Nhà nước khu vực XIII Phòng Nghiệp vụ 2 + Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) - Chi nhánh Huế: 126000014714 + Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) - Chi nhánh Huế: 5511630743 + Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Huế: 4000201011950 - Nội dung chuyển khoản: Tên đơn vị + đóng 2% kinh phí công đoàn tháng ... năm ... |
Xem chi tiết tại: http://congdoanhue.org.vn/tin-tuc/lien-doan-lao-dong-tinh/huong-dan-dong-kinh-phi-cong-doanmoi.htm
* Trên đây là Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn TP Huế 2026 mới nhất (cập nhật ngày 5/6/2026) là gì?
Xem thêm:
>>> Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn Hải Phòng năm 2026 chi tiết như thế nào?
>>> Lưu ý mới về kinh phí công đoàn từ 16/5/2026 doanh nghiệp cần quan tâm gồm những gì?
Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn TP Huế 2026 mới nhất (cập nhật ngày 5/6/2026) là gì? (Hình từ Internet)
Quy định về quyền phản biện xã hội của Công đoàn như thế nào?
Căn cứ Điều 17 Luật Công đoàn 2024 quy định cụ thể như sau:
Điều 17. Phản biện xã hội của Công đoàn
1. Công đoàn có quyền và trách nhiệm tham gia ý kiến, phản biện xã hội đối với dự thảo văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án, đề án của cơ quan nhà nước có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của đoàn viên công đoàn, người lao động.
Ý kiến phản biện xã hội của Công đoàn được nghiên cứu tiếp thu, giải trình theo quy định của pháp luật.
2. Công đoàn có trách nhiệm đề xuất nội dung và thực hiện phản biện xã hội theo quy định của Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Như vậy, quy định quyền phản biện xã hội của Công đoàn như sau:
- Công đoàn có quyền và trách nhiệm tham gia ý kiến, phản biện xã hội đối với dự thảo văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án, đề án của cơ quan nhà nước có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của đoàn viên công đoàn, người lao động.
Ý kiến phản biện xã hội của Công đoàn được nghiên cứu tiếp thu, giải trình theo quy định của pháp luật.
- Công đoàn có trách nhiệm đề xuất nội dung và thực hiện phản biện xã hội theo quy định của Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Quyền của đoàn viên công đoàn được quy định ra sao?
Căn cứ Điều 21 Luật Công đoàn 2024 quy định quyền của đoàn viên công đoàn như sau:
- Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.
- Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn.
- Được tuyên truyền, phổ biến về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động và quy định của Công đoàn.
- Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo của Công đoàn theo quy định của Luật này và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
- Chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn các cấp, kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
- Được Công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, cán bộ, công chức, viên chức.
- Được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; được thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi khác do Công đoàn thực hiện.
- Được tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, du lịch do Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.
- Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
- Được thụ hưởng chính sách thuê nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Được tuyên dương, khen thưởng khi có thành tích trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.
- Quyền khác theo quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Trên đây là Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn TP Huế 2026 mới nhất (cập nhật ngày 5/6/2026) là gì?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
