File EXCEL nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Tổng Liên đoàn theo Công văn theo Công văn 3229 tải về ở đâu?

Mạc Duy Văn 206 lượt xem
10:32 | 12/09/2026
File EXCEL nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Tổng Liên đoàn theo Công văn theo Công văn 3229 tải về ở đâu?
Nội dung chính
  1. File EXCEL nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Tổng Liên đoàn theo Công văn theo Công văn 3229 tải về ở đâu?
  2. Trường hợp nào được xem là chậm đóng kinh phí công đoàn?
  3. Nguyên tắc quản lý và sử dụng kinh phí công đoàn hiện nay là gì?
  4. Đoàn viên công đoàn có những trách nhiệm gì?

File EXCEL nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Tổng Liên đoàn theo Công văn theo Công văn 3229 tải về ở đâu?

File EXCEL nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Tổng Liên đoàn theo Công văn theo Công văn 3229/LĐLÐ-TC năm 2025 tải về như sau:

- Mẫu số 03 File EXCEL nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Tổng Liên đoàn Dành cho Doanh nghiệp có công đoàn cơ sở

Tải về

tại đây

- Mẫu số 04 File EXCEL nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Tổng Liên đoàn Dành cho Doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở

Tải về

tại đây

File EXCEL nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Tổng Liên đoàn theo Công văn theo Công văn 3229 tải về ở đâu?

File EXCEL nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Tổng Liên đoàn theo Công văn theo Công văn 3229 tải về ở đâu? (Hình từ Internet)

Trường hợp nào được xem là chậm đóng kinh phí công đoàn?

theo Điều 6 Nghị định 105/2026/NĐ-CP như sau:

Điều 6. Chậm đóng, không đóng kinh phí công đoàn
1. Chậm đóng kinh phí công đoàn là hành vi của đối tượng đóng kinh phí công đoàn chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn kể từ sau thời hạn đóng kinh phí công đoàn quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định này.
2. Không đóng kinh phí công đoàn là hành vi của đối tượng đóng kinh phí công đoàn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Không trích, đóng kinh phí công đoàn.
b) Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 4 của Nghị định này.
c) Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số người thuộc đối tượng phải đóng trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 4 của Nghị định này.
3. Trường hợp tạm dừng đóng kinh phí công đoàn, giảm mức đóng kinh phí công đoàn không thuộc trường hợp chậm đóng, không đóng kinh phí công đoàn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.

Theo đó, chậm đóng kinh phí công đoàn là hành vi của đối tượng đóng kinh phí công đoàn chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 kể từ sau thời hạn đóng kinh phí công đoàn quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP.

Nguyên tắc quản lý và sử dụng kinh phí công đoàn hiện nay là gì?

Tại Điều 3 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định nguyên tắc quản lý và sử dụng kinh phí công đoàn như sau:

- Kinh phí công đoàn được quản lý, sử dụng theo các nguyên tắc, nhiệm vụ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Công đoàn 2024.

- Tổ chức công đoàn được giao quản lý, sử dụng tài chính công đoàn được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước để phản ánh các khoản ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ; được mở tài khoản tiền gửi tại ngân hàng để phản ánh các khoản thu, chi kinh phí công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn 2024

- Kết thúc năm ngân sách, nguồn thu kinh phí công đoàn chưa sử dụng hết được chuyển sang năm sau để tiếp tục sử dụng theo quy định; đối với nguồn ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ, thực hiện theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn Luật về khóa sổ ngân sách cuối năm.

Đoàn viên công đoàn có những trách nhiệm gì?

Căn cứ Điều 22 Luật Công đoàn 2024 quy định đoàn viên công đoàn có những trách nhiệm sau đây:

- Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết, các quy định của Công đoàn; tham gia hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn vững mạnh.

- Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật.

- Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong lao động và trong cuộc sống; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức Công đoàn; tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

Mạc Duy Văn
Mạc Duy Văn Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất