Tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 90/2019/NĐ-CP thì người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động là đối tượng được điều chỉnh của Nghị định này.
Theo đó, Điểm b Khoản 1 Điều 5 Nghị định 90 quy định mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:
...
b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này (bao gồm người có bằng đại học,...)
Do đó, người lao động có ký hợp đồng lao động trong trường công lập thì sẽ được hưởng cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Bên cạnh đó, chị có thể tham khảo thêm bài viết sau: Người tốt nghiệp đại học và cao đẳng đều hưởng lương tối thiểu vùng như nhau đúng không?
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
