Tôi mới làm việc cho Văn phòng đại diện ở nước ngoài. Công ty tôi phải gửi báo cáo về nhân sự cho Sở công thương; kèm theo visa và hợp đồng lao động nếu là người lao động nước ngoài. Vậy cho tôi hỏi, nếu lao động nước ngoài đó là do Công ty chính cử sang, đã ký hợp đồng lao động với công ty chính ỏ nước ngoài, thì bản sao hợp đồng lao động tôi phải nộp cho sở Công Thương là hợp đồng với Công ty chính hay tôi phải dùng hợp đồng lao động ký giữa người đó và Văn phòng đại diện tại Việt Nam.
Nếu lao động là người nước ngoài do Công ty cử sang làm việc cho Văn phòng Đại diện, thì bạn phải không nộp Hợp đồng LĐ đã ký với Công ty Mẹ mà người lao động nước ngoài đó phải có Thư bổ nhiệm do Công ty Mẹ (Giám đốc Công ty ký, đóng dấu) bổ nhiệm bằng tiếng Việt hoặc dịch công chức tiếng Việt.
Cụ thể trường hợp của bạn: Văn phòng bạn phải nộp Hồ sơ gồm:
1 - Hộ chiếu, visa (Bản sao).
2 - Hợp đồng Lao động do Trưởng Đại diện ký đóng dấu hoặc Thư bổ nhiệm của Công ty Mẹ bằng tiếng Việt hoặc dịch tiếng Việt có công chứng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
