Đối với cán bộ công chức, viên chức hàng năm được cơ quan đơn vị đánh giá xếp loại; còn đối với người lao động trong công ty hàng năm có đánh giá xếp loại hay không? Dựa trên văn bản nào?
Qua rà soát quy định của Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn, hiện nay pháp luật không có quy định về việc đánh giá, xếp loại người lao động hàng năm. Vấn đề đánh giá, xếp loại người lao động tại mỗi công ty là vấn đề nội bộ, thực hiện theo quy chế của từng công ty nên pháp luật không can thiệp.
Do đó căn cứ vào tình hình thực tế về hoạt động sản xuất mà các công ty có thể tự xây dựng các tiêu chí, cách thức đánh giá người lao động của công ty mình.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
