TOÀN BỘ Phụ lục Thông tư 19 2016 TT BYT file word tải ở đâu?

TOÀN BỘ Phụ lục Thông tư 19 2016 TT BYT file word tải ở đâu?

Theo đó, Thông tư 19/2016/TT-BYT hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động có hiệu lực kể từ ngày 15/08/2016. TOÀN BỘ Phụ lục Thông tư 19 2016 TT BYT gồm có:

- Phụ lục 1 Quy định về công trình vệ sinh phúc lợi tại nơi làm việc

- Phụ lục 2 Mẫu hồ sơ quản lý sức khỏe và bệnh tật người lao động

- Phụ lục 3 Mẫu hồ sơ cấp cứu tai nạn lao động tại cơ sở lao động

- Phụ lục 4 Quy định về túi sơ cứu tại nơi làm việc

- Phụ lục 5 Danh mục trang thiết bị của khu vực sơ cứu, cấp cứu

- Phụ lục 6 Nội dung và thời gian huấn luyện về sơ cứu tại cơ sở lao động

- Phụ lục 7 Mẫu sổ theo dõi công tác huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc

- Phụ lục 8 Mẫu báo cáo y tế lao động của cơ sở lao động

- Phụ lục số 9 Mẫu báo cáo hoạt động y tế lao động 6 tháng/năm tuyến huyện

- Phụ lục 10 Mẫu báo cáo hoạt động y tế lao động 6 tháng/năm tuyến tỉnh

- Phụ lục 11 Mẫu báo cáo tổ chức đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động đã được công bố

- Phụ lục 12 Khung chương trình đào tạo quan trắc môi trường lao động, bệnh nghề nghiệp

- Phụ lục 13 Mẫu giấy chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động

>>>> Tải TOÀN BỘ Phụ lục Thông tư 19 2016 TT BYT file word tại đây. TẢI VỀ.

Vừa rồi là thông tin về câu hỏi: "TOÀN BỘ Phụ lục Thông tư 19 2016 TT BYT file word tải ở đâu?"

TOÀN BỘ Phụ lục Thông tư 19 2016 TT BYT file word tải ở đâu? (Hình từ Internet)

Trách nhiệm của các Viện thuộc hệ y tế dự phòng, các Trường đại học có chuyên ngành Y khoa, Y tế công cộng, sức khỏe nghề nghiệp trong quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe NLĐ là gì?

Căn cứ tại Điều 20 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định trách nhiệm của các Viện thuộc hệ y tế dự phòng, các Trường đại học có chuyên ngành Y khoa, Y tế công cộng, sức khỏe nghề nghiệp trong quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe NLĐ như sau:

-Tổ chức hướng dẫn chuyên môn kỹ thuật về y tế lao động, vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động, bệnh nghề nghiệp, sơ cứu, cấp cứu.

- Xây dựng tài liệu, tổ chức đào tạo cấp chứng chỉ về quan trắc môi trường lao động, chứng chỉ về bệnh nghề nghiệp theo khung chương trình đào tạo được quy định tại Phụ lục 12 ban hành kèm theo Thông tư này. Chứng chỉ về quan trắc môi trường lao động thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục 13 ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT

Thực hiện rà soát các chứng chỉ, chứng nhận về đo, kiểm tra, giám sát môi trường lao động do cơ sở của mình cấp trước ngày Thông tư này có hiệu lực để cấp chứng chỉ chứng nhận quan trắc môi trường lao động đối với trường hợp chứng chỉ, chứng nhận về đo, kiểm tra, giám sát môi trường lao động đã được cấp có nội dung và thời gian đào tạo tương đương với khung chương trình đào tạo được quy định tại Phụ lục 12 ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT.

- Thực hiện quan trắc môi trường lao động và chăm sóc sức khỏe người lao động tại các khu công nghiệp theo sự phân công của Bộ Y tế.

- Tổ chức hoạt động thông tin giáo dục truyền thông, hướng dẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyên môn, kỹ thuật về vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động (bao gồm phòng chống bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứu.

- Nghiên cứu đề xuất tiêu chuẩn sức khỏe cho người lao động thuộc các ngành nghề; tiêu chuẩn sức khỏe người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đề xuất việc sửa đổi, bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong ngành y tế.

Việc bố trí, sắp xếp vị trí việc làm phải phù hợp với tình hình sức khỏe của người lao động và các yêu cầu nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 2 Thông tư 19/2016/TT-BYT có quy định việc bố trí, sắp xếp vị trí việc làm phải phù hợp với tình hình sức khỏe của người lao động đồng thời đáp ứng các yêu cầu sau:

- Không bố trí người bị bệnh nghề nghiệp vào làm việc tại các vị trí lao động có tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp đó khi chưa kiểm soát hoặc giảm thiểu được việc tiếp xúc với các yếu tố có hại này;

- Hạn chế bố trí người lao động bị các bệnh mạn tính làm việc tại những vị trí lao động có yếu tố có hại liên quan đến bệnh đang mắc. Trường hợp phải bố trí người lao động bị các bệnh mạn tính làm việc tại những vị trí lao động có yếu tố có hại liên quan đến bệnh đang mắc thì người sử dụng lao động phải giải thích đầy đủ các yếu tố có hại đối với sức khỏe của người lao động và chỉ được bố trí làm việc sau khi có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động.