Mẫu bài tuyên truyền Kỷ niệm 139 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5/2025?

Đoàn Thị Quỳnh Như 138 lượt xem
15:10 | 10/04/2025
Mẫu bài tuyên truyền Kỷ niệm 139 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5/2025? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày 1/5 Quốc tế lao động không?
Nội dung chính
  1. Mẫu bài tuyên truyền Kỷ niệm 139 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5/2025?
  2. Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày 1/5 Quốc tế lao động không?
  3. Người lao động làm thêm giờ vào ngày Quốc tế lao động tiền lương tính thế nào?

Mẫu bài tuyên truyền Kỷ niệm 139 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5/2025?

Dưới đây là mẫu bài tuyên truyền Kỷ niệm 139 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5/2025:

Mẫu số 1:

Ngày Quốc tế Lao động 1/5 là một ngày lễ trọng đại, không chỉ mang ý nghĩa lịch sử sâu sắc mà còn là dịp để chúng ta tôn vinh những đóng góp quan trọng của giai cấp công nhân và người lao động trong sự nghiệp đấu tranh bảo vệ quyền lợi chính đáng, cũng như xây dựng một xã hội công bằng, tiến bộ và văn minh.

Ngày 1/5/1886, khi hàng trăm nghìn công nhân tại Mỹ xuống đường đấu tranh cho quyền lợi lao động, đòi hỏi một ngày làm việc 8 giờ và điều kiện lao động tốt hơn, đã đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong phong trào công nhân quốc tế. Từ đó, ngày 1/5 đã trở thành Ngày Quốc tế Lao động, là biểu tượng cho sự đoàn kết, sức mạnh và tinh thần đấu tranh kiên cường của người lao động trên toàn thế giới.

Tại Việt Nam, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 lần đầu tiên được tổ chức vào năm 1930 dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Đây là lần đầu tiên, công nhân Đông Dương biểu tình công khai, thể hiện tinh thần đoàn kết quốc tế, đồng thời thể hiện sự đấu tranh trực diện với thực dân Pháp, đòi quyền lợi về lao động, về đời sống. Từ đó, phong trào công nhân Việt Nam ngày càng phát triển mạnh mẽ và trở thành một phần không thể thiếu trong sự nghiệp cách mạng.

Sau Cách mạng Tháng Tám thành công, ngày 1/5/1946, lần đầu tiên Ngày Quốc tế Lao động được tổ chức long trọng tại Thủ đô Hà Nội, thu hút hàng vạn người tham dự, đồng thời khẳng định vai trò to lớn của người lao động trong việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Ngày nay, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 đã trở thành một ngày hội lớn, là dịp để chúng ta tôn vinh những người lao động – những người đã và đang đóng góp công sức vào sự phát triển của đất nước. Đây cũng là cơ hội để chúng ta nhìn lại những thành tựu đã đạt được, đồng thời nhắc nhở chúng ta về trách nhiệm, nghĩa vụ của mỗi cá nhân trong việc nâng cao chất lượng lao động, phấn đấu vươn lên, góp phần xây dựng một xã hội phát triển bền vững.

Kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1886 - 2025), chúng ta ôn lại những truyền thống đấu tranh bất khuất của giai cấp công nhân, đồng thời tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo trong lao động, để xây dựng một đất nước Việt Nam hùng mạnh, phát triển và thịnh vượng.

Mẫu số 2:

Ngày Quốc tế Lao động 1/5 là một ngày lễ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng không chỉ đối với người lao động Việt Nam mà còn đối với toàn thể công nhân, người lao động trên thế giới. Ngày này đánh dấu một bước ngoặt vĩ đại trong lịch sử phong trào lao động quốc tế, thể hiện tinh thần đoàn kết, sức mạnh của giai cấp công nhân và cuộc đấu tranh không mệt mỏi của họ vì quyền lợi chính đáng.

Ngày 1/5/1886, hàng trăm nghìn công nhân ở Chicago, Mỹ đã tổ chức các cuộc biểu tình đòi quyền lợi về giờ làm việc, điều kiện lao động và lương bổng. Cuộc đấu tranh mạnh mẽ đó đã mở ra một chương mới trong phong trào công nhân quốc tế, đưa đến việc xác lập ngày 1/5 hằng năm là Ngày Quốc tế Lao động, ngày để công nhân toàn thế giới thể hiện đoàn kết và yêu cầu cải thiện điều kiện sống và làm việc của mình.

Tại Việt Nam, Ngày Quốc tế Lao động lần đầu tiên được tổ chức vào ngày 1/5/1930 dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Đây là dịp để công nhân và người lao động Việt Nam bày tỏ sự đoàn kết với phong trào công nhân quốc tế, đồng thời phản đối sự áp bức, bóc lột của thực dân và đế quốc. Phong trào này đã đóng góp quan trọng trong công cuộc đấu tranh giành độc lập và tự do cho đất nước.

Sau Cách mạng Tháng Tám thành công, Ngày Quốc tế Lao động đã được tổ chức chính thức tại Việt Nam và trở thành một ngày lễ trọng thể. Đặc biệt, vào ngày 1/5/1946, Ngày Quốc tế Lao động được tổ chức quy mô lớn tại Thủ đô Hà Nội với sự tham gia của hàng vạn công nhân, nông dân, và các tầng lớp nhân dân, thể hiện sự thống nhất và quyết tâm xây dựng một đất nước độc lập, tự do và phát triển.

Kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2025), chúng ta không chỉ nhìn lại những chiến thắng hào hùng của phong trào lao động, mà còn khẳng định vai trò và những đóng góp to lớn của người lao động trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Người lao động chính là lực lượng tiên phong, đóng góp không nhỏ vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và xây dựng nền kinh tế bền vững.

Ngày nay, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 đã trở thành ngày hội của người lao động trên toàn thế giới. Tại Việt Nam, đây là dịp để chúng ta tôn vinh những người lao động, đồng thời khẳng định vai trò quan trọng của họ trong việc xây dựng xã hội công bằng, văn minh, hiện đại. Cũng từ ngày này, chúng ta tiếp tục khơi dậy tinh thần trách nhiệm và lòng quyết tâm phấn đấu không ngừng nghỉ, vượt qua mọi khó khăn, thử thách để đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.

Kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động, chúng ta hãy cùng nhau tưởng nhớ và tri ân những người lao động đã và đang cống hiến cho sự nghiệp phát triển của dân tộc, đồng thời tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo trong lao động, đóng góp xây dựng một đất nước Việt Nam ngày càng giàu mạnh, phồn vinh và hạnh phúc.

*Nội dung trên trả lời về mẫu bài tuyên truyền Kỷ niệm 139 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5/2025

Mẫu bài tuyên truyền Kỷ niệm 139 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5/2025?

Mẫu bài tuyên truyền Kỷ niệm 139 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5/2025? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày 1/5 Quốc tế lao động không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 01 ngày vào ngày 1/5 Quốc tế lao động.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày Quốc tế lao động tiền lương tính thế nào?

Căn cứ vào Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động làm thêm giờ vào ngày Quốc tế lao động được trả ít nhất 300% tiền lương, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày (được quy định tại Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).

Như vậy, số tiền người lao động làm thêm giờ vào ngày Quốc tế lao động được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x 300% x Số giờ làm thêm

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm ngày Quốc tế lao động được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ.

Logo Thư viện Pháp luật
Đoàn Thị Quỳnh Như Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất