Lịch nộp các báo cáo lao động năm 2026 chi tiết thế nào?
Trong năm 2026, doanh nghiệp cần nộp rất nhiều loại báo cáo lao động như: Thông báo tình hình biến động lao động tháng, Báo cáo công tác an toàn - vệ sinh lao động, Báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp, Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động,... .
Dưới đây là Tổng hợp lịch nộp các báo cáo lao động năm 2026:
Các báo cáo lao động năm 2026 | Lịch nộp các báo cáo lao động năm 2026 | Căn cứ pháp lý |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 12/2025 | Trước ngày 03/01/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài năm 2025 | Trước ngày 5/01/2026 | khoản 1 Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP |
Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động năm 2025 | Trước ngày 10/01/2026 | khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP |
Báo cáo công tác an toàn - vệ sinh lao động năm 2025 | Trước ngày 10/01/2026 | khoản 2 Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH |
Báo cáo y tế lao động tuyến tỉnh năm 2025 | Trước ngày 25/01/2026 | khoản 3 Điều 12 Thông tư 19/2016/TT-BYT |
Báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2025 | Trước ngày 15/01/2026 | khoản 7 Điều 32 Nghị định 28/2015/NĐ-CP |
Công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở năm 2025 | Trước ngày 15/01/2026 | điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 1/2026 | Trước ngày 03/02/2026 | - khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH - khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 2/2026 | Trước ngày 03/03/2026 | - khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH - khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 3/2026 | Trước ngày 03/4/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 4/2026 | Trước ngày 03/5/2026 | - khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH - khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 5/2026 | Trước ngày 03/6/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm 2026 | Trước ngày 5/6/2026 | khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP |
Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 6 tháng đầu năm 2026 | Trước ngày 20/6/2026 | khoản 2 Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 2 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 6/2026 | Trước ngày 03/7/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2026 | Trước ngày 5/7/2026 | khoản 1 Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP |
Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 | Trước ngày 5/7/2026 | khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP |
Báo cáo y tế lao động tuyến tỉnh 6 tháng đầu năm 2026 | Trước ngày 15/7/2026 | khoản 3 Điều 12 Thông tư 19/2016/TT-BYT |
Công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở 6 tháng đầu năm 2026 | Trước ngày 10/7/2026 | điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH |
Báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 | Trước ngày 15/7/2026 | khoản 1 Điều 7 Thông tư 02/2017/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 7/2026 | Trước ngày 03/8/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 8/2026 | Trước ngày 03/9/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 10/2026 | Trước ngày 03/11/2026 | - khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH - khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Thông báo tình hình biến động lao động tháng 11/2026 | Trước ngày 03/12/2026 | khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
Báo cáo tình hình thay đổi lao động năm 2026 | Trước ngày 5/12/2026 | khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP |
Báo cáo tình hình cung ứng người lao động Việt Nam hoặc cho thuê lại lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam năm 2026 | Trước ngày 15/12/2026 | Điều 28 Nghị định 152/2020/NĐ-CP |
Báo cáo về tình hình hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2026 | Trước ngày 20/12/2026 | khoản 1 Điều 15 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH |
Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động năm 2026 | Trước ngày 20/12/2026 | khoản 2 Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 2 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP |
* Trên đây là Tổng hợp Lịch nộp các báo cáo lao động năm 2026 chi tiết thế nào?
Xem thêm
Các Luật mới có hiệu lực từ 1/1/2026 chi tiết thế nào?
Tổng hợp Nghị định có hiệu lực từ 1/1/2026 chi tiết thế nào?
Lịch nộp các báo cáo lao động năm 2026 chi tiết thế nào? (Hình từ Internet)
Nhà nước ta có chính sách gì về an toàn vệ sinh lao động?
Căn cứ theo Điều 4 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, chính sách của Nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động gồm:
- Tạo điều kiện thuận lợi để người sử dụng lao động, người lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động; khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động áp dụng các tiêu chuẩn kỹ thuật, hệ thống quản lý tiên tiến, hiện đại và áp dụng công nghệ tiên tiến, công nghệ cao, công nghệ thân thiện với môi trường trong quá trình lao động.
- Đầu tư nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ về an toàn, vệ sinh lao động; hỗ trợ xây dựng phòng thí nghiệm, thử nghiệm đạt chuẩn quốc gia phục vụ an toàn, vệ sinh lao động.
- Hỗ trợ phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; khuyến khích các tổ chức xây dựng, công bố hoặc sử dụng tiêu chuẩn kỹ thuật tiên tiến, hiện đại về an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động.
- Hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
- Phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện; xây dựng cơ chế đóng, hưởng linh hoạt nhằm phòng ngừa, giảm thiểu, khắc phục rủi ro cho người lao động.
Có mấy nguyên tắc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động?
Căn cứ theo Điều 5 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, có 03 nguyên tắc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động gồm:
- Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động.
- Tuân thủ đầy đủ các biện pháp an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động; ưu tiên các biện pháp phòng ngừa, loại trừ, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong quá trình lao động.
- Tham vấn ý kiến tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, Hội đồng về an toàn, vệ sinh lao động các cấp trong xây dựng, thực hiện chính sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch về an toàn, vệ sinh lao động.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
