Hướng dẫn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe tại TPHCM theo Công văn 4860 thế nào?

Hướng dẫn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe tại TPHCM theo Công văn 4860 thế nào?

Ngày 29/6/2026, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH năm 2026 về hướng dẫn một số nội dung giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức PHSK.

Xem toàn bộ Công văn 4860 BHXH CĐBHXH 2026 về hướng dẫn một số nội dung giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức PHSK dưới đây:

Tại đây

BHXH Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn một số nội dung liên quan đến việc tiếp nhận, giải quyết và chi trả các chế độ thai sản, ốm đau, dưỡng sức phục hồi sức khỏe như sau:

I. Chế độ thai sản khi sinh con thứ hai (theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 14 Luật Dân số 2025 và Khoản 1 Điều 2 Nghị định 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2026):

(1) Điều kiện hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai: Lao động nữ sinh con thứ hai, lao động nam khi vợ sinh con thứ hai đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH và được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai thuộc các trường hợp sau:

- Lao động nữ khi sinh con thứ hai mà tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống.

- Lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc khi vợ sinh con thứ hai mà tại thời điểm sinh, người vợ có một con đẻ còn sống.

(2) Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ hai:

- Trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 07 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

- Trường hợp vợ sinh con thứ hai thì lao động nam được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

(3) Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ hai:

Trợ cấp thai sản được tính theo số tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều 53; trợ cấp thai sản một tháng quy định tại khoản 1 Điều 59 và mức trợ cấp một lần cho mỗi con quy định tại khoản 4 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Theo đó, lao động nữ khi sinh con thứ hai được hưởng:

[...]

Trên đây là thông tin: Hướng dẫn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe tại TPHCM theo Công văn 4860 BHXH CĐBHXH thế nào?

Hướng dẫn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe tại TPHCM theo Công văn 4860 thế nào? (Hình từ Internet)

Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc tối đa bao nhiêu lần, mỗi lần tối đa bao nhiêu ngày để đi khám thai?

Căn cứ theo Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều 51. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai

1. Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc tối đa 05 lần, mỗi lần tối đa 02 ngày để đi khám thai.

Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản khi tự đóng BHXH có cần nộp giấy chứng sinh của con không?

Tại Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản như sau:

Điều 96. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản là một trong các giấy tờ sau đây:

1. Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

2. Trường hợp thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ hoặc con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì hồ sơ là một trong các giấy tờ sau đây:

a) Bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án có thể hiện thông tin con chết;

b) Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện của lao động nữ sinh con có thể hiện thông tin con chết;

c) Bản sao giấy báo tử của con;

d) Văn bản xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã đối với trường hợp con chết trong vòng 24 giờ sau khi sinh.

Như vậy, để được hưởng trợ cấp thai sản khi tự đóng BHXH tự nguyện thì có thể nộp bản sao giấy chứng sinh của con. Trường hợp không nộp giấy chứng sinh của con thì có thể thay thế bằng bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.