Công văn 4501 hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện và lập danh sách xét thăng hạng giáo viên 2026 trên địa bàn thành phố Hà Nội ra sao?

Công văn 4501 hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện và lập danh sách xét thăng hạng giáo viên 2026 trên địa bàn thành phố Hà Nội ra sao?

Ngày 19/6/2026 Sở Nội vụ thành phố Hà nội đã ban hành Công văn 4501/SNV-TDĐT năm 2026 về hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện và lập danh sách viên chức đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp năm 2026.

TẢI VỀ

Theo đó, trên cơ sở tổng hợp số liệu rà soát nhu cầu xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp (viết tắt là CDNN) viên chức thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hà Nội; UBND xã, phường, Sở Nội vụ TP Hà Nội hướng dẫn việc tổ chức thực hiện thăng hạng chức danh nghê nghiệp viên chức ngành giáo dục như sau:

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên (viết tắt là đơn vị tự chủ)

[1] Về thẩm quyền xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức

[2]Về quy trình tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức

[3] Về thời gian thực hiện

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên (viết tắt là đơn vị chưa tự chủ)

[1]Về thẩm quyền xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức

[2] Hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện và lập danh sách

Lưu ý: Văn bản đề nghị xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức nhà giáo (kèm theo danh sách và hồ sơ viên chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự xét thăng hạng) gửi về Sở Nội vụ trước ngày 25/6/2026.

Xem thêm chi tiết hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện và lập danh sách xét thăng hạng giáo viên 2026 trên địa bàn thành phố Hà Nội theo Công văn 4501/SNV-TDĐT năm 2026 của Sở Nội vụ TP Hà Nội tại:

TẠI ĐÂY

Công văn 4501 hướng dẫn tiêu chuẩn xét thăng hạng, điều kiện xét thăng hạng và lập danh sách xét thăng hạng giáo viên 2026 trên địa bàn thành phố Hà Nội ra sao? (Hình từ Internet)

Căn cứ, nguyên tắc tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thực hiện như thế nào?

Căn cứ tại Điều 31 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điểm c Khoản 38 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định về căn cứ, nguyên tắc tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp như sau:

[1] Việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và phù hợp với cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

[2] Viên chức được đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật.

[3] Kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được tổ chức theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

Viên chức được đăng ký dự xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp cao hơn liền kề khi đáp ứng điều kiện nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 32 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định viên chức được đăng ký dự xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp cao hơn liền kề khi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

- Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật;

- Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn liền kề hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp;

- Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ và yêu cầu khác của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự xét thăng hạng. Trường hợp tại thời điểm xét thăng hạng mà Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chưa ban hành quy định nội dung, chương trình, hình thức, thời gian bồi dưỡng theo quy định tại khoản 1 Điều 64 Nghị định 115/2020/NĐ-CP thì không phải đáp ứng yêu cầu về chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp; viên chức được xét thăng hạng được coi là đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của hạng được xét;

- Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề theo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự xét thăng hạng, trừ trường hợp xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp mà chức danh nghề nghiệp đó theo quy định tại thời điểm xét không có hạng dưới liền kề.

Trường hợp viên chức trước khi được tuyển dụng, tiếp nhận đã có thời gian công tác (không tính thời gian tập sự theo quy định tại khoản 2 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP) theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, làm việc ở vị trí việc làm có yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp (nếu có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) và thời gian đó được tính làm căn cứ xếp lương ở chức danh nghề nghiệp hiện giữ thì được tính là tương đương với hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ.

Trường hợp tính thời gian tương đương thì phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề so với hạng chức danh nghề nghiệp dự xét ít nhất 12 tháng tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự xét thăng hạng.

*Thông tin Công văn 4501 hướng dẫn tiêu chuẩn xét thăng hạng, điều kiện xét thăng hạng và lập danh sách xét thăng hạng giáo viên 2026 trên địa bàn thành phố Hà Nội ra sao?