Căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc

Thư Viện Pháp Luật 296 lượt xem
08:08 | 11/03/2023
Căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc bao gồm những gì? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hạ Linh hiện đang sống và làm việc tại Bến Tre. Tôi hiện đang làm việc tại một cơ quan nhà nước. Tôi có nghe nói về việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc bao gồm những gì? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc được quy định tại Quy định đánh giá, phân loại công chức, viên chức thuộc cơ quan Ủy ban Dân tộc ban hành kèm theo Quyết định 633/QĐ-UBDT năm 2017, cụ thể 

Căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc gồm:

a) Các cam kết trong hợp đồng lao động đã ký kết;

b) Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của người lao động;

c) Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

Trên đây là tư vấn về căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo tại Quyết định 633/QĐ-UBDT năm 2017. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn. 

Chào thân ái và chúc sức khỏe! 

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bộ máy hành chính Xem thêm

Bài viết mới nhất