Hỏi đáp pháp luật về Bảo hiểm

Cty chúng tôi hiện đang đóng BH ở tỉnh BD (cty A) nay chúng tôi muốn chuyển đổi nơi đóng BH xuống TP CHM với giấy phép đăng ký cty mới (cty B). Nhưng cty A muốn chuyển hết tất cả sổ BH sang cho cty B đóng tiếp (để người lao động được đóng tiếp bảo hiểm). Vậy 1.thủ tục chuyển đổi như thế nào? 2. biểu mẫu để chuyển đổi là biểu mẫu nào?

trong hợp đồng Lao động công ty có ghi là lương cơ bản 3 triệu và phụ cấp 5 triệu (đi lại, chuyên cần, khả năng, nhà ở) nếu ghi như vậy thì công ty chỉ cũng như người lao động chỉ phải đóng bảo hiểm trên tổng sổ lương cơ bản đúng không? Nếu ghi như vậy có bị sai phạm gì không?

hôm nay cty em có 1 công nhân trên đuờng đến cty làm việc thì bị truợt tự té gần cty, chân tay bị trầy suớc phải đến bệnh viện băng lại vết thưong, khi đến bệnh viện (cũng la nơi ĐK KCB Ban đầu ) thì bác sĩ nói là truờng hợp này không đuợc dùng thẻ BHYT để khám? có đúng luật không ạ? vì người này bị tai nạn trên tuyến đường hợp lệ. Do tự té nên không có biên bản của bên CSGT.

Cty mình có một số sổ BHXH của nhân viên bị thất lạc do trong quá trình bàn giao giữ người cũ và người mới.cái này mình phải làm sao, có cấp lại sổ mới được không? Cty mình cũng có một số sổ BHXH bị sai giới tính người tham gia cho mình biết phải điều chỉnh như thế nào không?

Người có thai ĐK KCB tại BV quận Bình Thạnh nhưng khi sinh con tại BV Y Dược. Như vậy được thanh toán như thế nào? Được thanh toán viện phí bao nhiêu %? Có được thanh toán 100% không?

Cty em có công nhân tham gia BH tại Bình Dương, nhưng khi đi khám bệnh ở Kiên Giang thì công ty làm việc không có mẫu 65a được hưởng BH của bác sĩ. Nhưng có sổ khám bệnh và có đơn thuốc tất cả đều có đóng dấu “đã thu tiền”. Vậy NLĐ có được hưởng BH không? Nếu có thì thủ tục thế nào?

1. Bà ngoại tôi là người CCCM, thương binh loại 3 và hưởng liệt sỹ. Bà ngoại tôi được cấp 1 thẻ BHYT suốt đời. Vậy khi tôi muốn bà đưa đi KCB ở tỉnh khác tỉnh thường trú của tôi được không và cần những giấy tờ gì? Nếu tôi đưa bà vào tỉnh Bình Dương định cư luôn thì tôi có thể xin đề nghị chuyển chế độ chính sách của bà tôi lãnh tại Bình Dương được không? Nếu được thì tôi làm những thủ tục gì để được lãnh lương theo chính sách tại Bình Dương. Khi bà đủ tuổi thọ 80 thì có được hưởng thêm chế độ gì không?2. Nếu giấy nghỉ ốm hưởng BHXH của công nhân là 2 tháng nhưng đến tháng 4 công nhân mới nộp giấy lên thì tôi phải xét lương được hưởng cho nhân viên theo thời gian nộp cho BHXH, hay xét theo ngày thực tế ghi trên giấy nghỉ ốm hưởng BHXH

Trường hợp vừa nghỉ không lương vừa nghỉ ốm trong tháng trên 14 ngày thì không đóng BHXH nhưng thời gian nghỉ ốm đó chỉ có 07 ngày thì có được thanh toán chế độ ốm đau không?

Bảo lưu sổ BHXH thất nghiệp trong vòng 07 ngày thì có tính cả ngày lễ và chủ nhật không?

Ví dụ NLĐ tham gia BHXH tháng 1/2011, đến tháng 2/2011 thì nghỉ việc trên 14 ngày nên không tham gia BHXH, đến tháng 3/2011 tiếp tục tham gia lại BHXH. Nhưng trong tháng 3/2011 bị ốm thì tại sao không được hưởng chế độ ốm? Cty có hỏi phòng chế độ chính sách thì được trả lời là tháng 2 nghỉ việc nên tháng 3/2011 có nghỉ ốm cũng không được hưởng chế độ.

NLĐ bị bệnh xin nghỉ ở đơn vị từ tháng 8/2010 đến nay vẫn chưa đi làm. Mặt khác, NLĐ đã được hưởng tiền nghỉ ốm của cơ quan bảo hiểm căn cứ vào chứng từ của bệnh viện do hồ sơ không đủ ĐK để tính vào trường hợp TNLĐ nên đơn vị phải làm giảm nghỉ ốm. Vậy trong trường hợp này đơn vị có phải tham gia BHXH, BHTN, BHYT cho NLĐ không?

Trong trường hợp lãnh trợ cấp BHXH 1 lần nhưng không được truy lãnh vậy thì khi lãnh 1 lần BHXH có cộng chung phần trượt giá hay không?

Một người giảm thai sản tháng 5/2011, đến tháng 10/2011 xin nghỉ việc (đủ BHTN) nếu tháng 10/2011 cty không đủ điều kiện để BHXH bảo lưu BHTN thì người thai sản này có được bảo lưu thất nghiệp trong tháng 10 không?

1. Đối với NLĐ đã có sổ BHXH mà muốn đăng ký mới lại từ đầu thì thủ tục như thế nào? Sau khi đăng ký mới xong thì sổ BHXH cũ sẽ được truy lĩnh như thế nào? 2. Đối với DN sử dụng LĐ là người nước ngoài thì thủ tục và mức đóng BHXH, BHYT như thế nào? 3. Trường hợp DN chưa đóng BHXH, BHYT cho NLĐ từ tháng 1/ 2011 đến tháng 3/2011. Đến tháng 4/2011 thì DN bắt đầu tham gia đóng BHXH, BHYT cho NLĐ, vậy DN muốn đóng BH cho tháng 1,2,3 thì thủ tục như thế nào?

Tôi làm ở nông trường, năm đó do không có việc làm nên nông trường cho nghỉ có đóng BHXH, sau này nông trường có tôi đi GĐYK để xác định tỉ lệ mất khả năng lao động để cho nghỉ hưu, nhưng do con tôi ốm nên ngày đó tôi không đi GĐYK được. Thời gian trôi qua đã 10 năm, tôi muốn lục lại hồ sơ và muốn được hưởng hưu không? Đã đóng đủ thời gian BHXH. Thủ tục như thế nào?

Do điều kiện công việc, công nhân đi làm xa nơi đăng ký KCB. Vậy thì có loại thẻ BHYT nào mà sử dụng được tất cả những nơi KCB khi làm tại các công trình hay không?

1. Cho tôi hỏi về vấn đề cắt giảm thai sản. Tôi phải làm thủ tục như thế nào và khi nào bắt đầu làm? 2. Vấn đề thứ 2 đó là tờ rời của BHXH. Cty chúng tôi mới được cấp bìa sổ, khi nào thì chúng tôi được cấp tờ rời? 3. Tôi không hiểu vấn đề truy đóng BHXH. Xin được giải thích rõ.

Cách tính lương hưu khi đủ điều kiện hưởng đối với trường hợp đóng BHXH 20 năm và hơn 20 năm.

1. BHTN có thay thế ccho trợ cấp thôi việc hay không? Khi Cty đã tham gia BHTN. ( VD: Cty tôi đóng BHTN từ năm 2009 thì khi NLĐ nghỉ việc, Cty có phải chi trả tiền trợ cấp thôi việc từ năm 2009 nữa hay không) 2. Trong Cty có NLĐ đã hết tuổi lao động nhưng vẫn muốn tham gia BHXH,BHYT,BHTN có được hay không? ( người này chưa đủ năm đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí)