Hỏi đáp pháp luật về Bảo hiểm

Xin cơ quan bảo hiểm trả lời cho tôi câu hỏi sau: Công ty bị phá sản, NLĐ không lấy được sổ bảo hiểm. Vậy NLĐ phải làm như thế nào?

Vì làm ăn thua lỗ nên đơn vị của tôi đang làm thủ tục phá sản, và giải thể nên không có tiền trả lương cho nhân viên và cũng nợ tiền BHXH từ tháng 12/2012 ( tôi làm kế toán của công ty), nên chưa được cơ quan BHXH chốt sổ. Đến tháng 05/2013 tôi chính thức nghỉ việc và lập thủ tục báo giảm với cơ quan BHXH tại công ty này. Sau đó tôi xin vào làm việc tại hợp đồng với công việc làm kế toán trường học và được đóng BHXH từ tháng 9/2013 đến nay, hiện nay tôi đang hoàn thiện hồ sơ để xét biên chế chính thức. Tuy nhiên, bên cơ quan tôi yêu cầu là phải có sổ BHXH để bổ sung vào hồ sơ. Vậy cho tôi hỏi tôi có được xác nhận vào sổ BHXH tại đơn vị cũ với thời gian tham gia đóng BHXH đến tháng 5/2013 hay không? ( sổ BHXH của tôi hiện này tôi đang giữ nhưng chưa chỉ mới được in tờ rời đến tháng 12/2011). Xin cảm ơn.

Tôi sắp sinh hiện vẫn đang làm viêc ở cty nhưng nếu khi tôi sinh cty tôi phá sản và không tham gia BHXH nữa thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không?(tôi đóng BHXH, BHYT.BHTN được 2 năm 3 tháng rồi)

Tôi làm việc tại công ty ở Trảng Bom được 4 năm, khi nghỉ việc có quyết định thôi việc của công ty. Lúc đó, công ty giao cho tôi sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) chưa được chốt sổ với cơ quan BHXH. Đến khi làm thủ tục nhận trợ cấp BHXH một lần thì cơ quan BHXH kêu tôi liên hệ với nơi công ty để chốt sổ. Tuy nhiên, công ty còn nợ 20 tháng tiền BHXH. Nay công ty phá sản, giám đốc bỏ trốn. Làm sao tôi có thể chốt sổ BHXH? Và đến cơ quan nào giải quyết?

Nhà thầu xây dựng tổ chức thi công mà không có biện pháp bảo đảm an toàn lao động thì bị xử lý như thế nào?

Xin chào luật sư! Tôi là giáo viên ký hợp đồng không xác định thời hạn với một trường THPT từ năm 2011. Tháng 10/2014 này tôi sinh bé thứ 2, tháng 9/2014 tôi được nâng lương bậc 3 (3.00). vậy khi tôi nghỉ thai sản tôi được hưởng theo lương bậc nào. Tôi có được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi sinh con theo điều 34 không? Ngoài ra khi tôi sinh bé đầu nghỉ thai sản nhà trường trả tiền thai sản theo từng tháng giống như đi làm và nhận lương, còn tiền tả lót phải 2, 3 năm sau mới có. Cách chi trả như vậy đúng không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm từ luật sư. Xin chân thành cảm ơn luật sư!