Hỏi đáp pháp luật về Bảo hiểm

Tôi có 1 số thắc mắt về bảo hiểm nhờ anh/ chị tư vấn. Công ty tôi đóng bảo hiểm cho tôi 3 tháng 1 lần. Và từ 1/4 đến 30/6 và lần 2 là từ 1/7 đến 30/9. Nhưng trong thời gian tôi bị bệnh và nằm viện là 25/6-hết 27/6. Khi tôi điều trị trái tuyến với nơi đăng ký BHXH. Khi ra viện tôi cần 1 số giấy tờ để thanh toán bảo hiểm tai BHXH tỉnh Bình Dương thì thiếu giấy bảo hiểm đóng tháng 6 vì tôi bị thất lạc mất. Và bảo hiểm xã hội tỉnh bình dương yêu cầu tôi phải có giấy tờ chứng minh mình có đóng bảo hiểm trong tháng 6. Nhưng hiện tại công ty tôi bảo không có thẩm quyền xác nhận. Vì tôi báo muộn đã hết tháng 6 nên công ty không làm lại thẻ bảo hiểm. Vậy nhờ anh/chị tư vấn tôi nên làm gì để có thể hoàn thành thủ tục để thanh toán viện phí khi nằm viện.

Cty em có người đang nghỉ thai sản,theo chế độ thì người đó được nghỉ tới hết tháng 7 mới đi làm lại.Nhưng hiện tại thì người đó đang xin nghỉ việc luôn.Các anh chị cho em hỏi,bây giờ cty làm QĐ nghỉ việc cho người đó thì có cần báo giảm lên BH để bảo lưu thất nghiệp không vì hiện tại người đó đang được nghi chế độ thai sản?

Cho tôi hỏi:những người lao động làm sai hồ sơ xin việc làm,nhưng tôi ko biết nên đã đóng BHXH cho họ,bây giờ sai số CMND tôi phải làm sao(tôi đã đóng BHXH dc 1 năm). Còn những người làm hồ sơ giả nếu đóng BHXH cho họ vậy họ được hưởng chế độ không? có cách nào để giúp họ được hưởng chế độ BHXH ko.

muốn gia hạn thẻ BHYT có thời hạn sử dụng là 6 tháng được không? hay chỉ được gia hạn trong 3 tháng, sau đó gia hạn lại. Trường hợp NLD đã xin nghỉ việc và chốt sổ BHXH từ tháng 04/2011, thời hạn đóng BHXH được 2 năm và đóng BHTN được 1 năm. tháng 06/2011 lại ký tiếp hợp đồng thời vụ với Công ty 2 tháng, sau đó lại nghỉ, tức là thất nghiệp kể từ T08/2011, vậy xin hỏi, NLD có được đăng ký hưởng BHTN theo qui định không? Xin trả lời giúp em!

Công ty đang đóng tại tỉnh A và đăng ký cấp thẻ BHYT tại BHXH tại một huyện của tỉnh A đó. Công ty có người lao động tại nhiều tỉnh thành khác nhau và đi làm bằng xe đưa đón của công ty. Khi đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu cho người lao động, được BHXH huyện hướng dẫn như sau: * Người lao động của doanh nghiệp phải đăng ký nơi khám chữa bệnh (KCB) ban đầu tại các bệnh viện/cơ sở khám chữa bệnh trong địa bàn tỉnh A đó. * Trong trường hợp muốn đăng ký KCB ban đầu tại các tỉnh, thành khác phải: 1. Có công văn đề nghị được đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu ở ngoài tỉnh (khi phát sinh tăng, có đăng ký ngoại tỉnh). 2. Phải có và nộp hộ khẩu hoặc đăng ký tạm trú (ở ngòai tỉnh A) của người lao động. Thẻ BHYT đăng ký KCB ngoại tỉnh sẽ được cấp bởi BHXH tỉnh đó (BHXH huyện gởi danh sách lên BHXH tỉnh để cấp thẻ). Xin cho hỏi về công văn quy định về việc đăng ký nơi KCB ban đầu ngoại tỉnh như trình bày ở trên để doanh nghiệp giải thích cho người lao động làm theo.

Tôi mang thai được 6 tháng. Ngày dự sinh 27/9/11. Tôi làm đơn xin nghỉ thai sản trước 1 tháng 30/8/11. Nhưng công ty bắt buộc cho tôi nghỉ trước 2.5 tháng (tức 15/7/11). Vậy tháng 7 cty có phải đóng BH cho tôi hay không? Và trường hợp của tôi nghỉ trước 2.5 vậy nên tôi không thể nghỉ thai sản 4 tháng như luật định. Vậy tôi có được cty đóng phụ cấp gì không? Hợp đồng của tôi hết hiệu lực ngày 1/1/12.

Làm phiền anh chị một chút xíu! anh chị cho em hỏi là công ty em có một nhân viên ngoài giờ làm việc bị tai nạn (bị cưa vào chân) phải vào nhập viện. NV đó có BHYT (đi đúng tuyến)nhưng tại sao bệnh viện nói không được hưởng BHYT? Như vậy BHXH có được hưởng không? thủ tục gồm những gì?

Công ty em thường đóng tiền BHTN, BHYT của tháng hiện tại + tiền BHXH của tháng liền kề trước đó. Trên ủy nhiệm chi, em có ghi rõ số tiền của từng mục, VD: Tiền BHYT+BHTN tháng 5/2011: 27.000.000. Tiền BHXH tháng 4/2011: 55.000.000. Như vậy trên tờ thông báo của BHXH cũng phải thể hiện đúng những số tiền mà đơn vị em nộp chứ. Nhưng trên tờ thông báo gửi đơn vị em chỉ thể hiện mỗi số tiền tổng nộp mà không thể hiện chi tiết. Do vậy, nên số tiền mà đơn vị em nộp được nhân viên BHXH trừ ưu tiên vào BHTN trước, rồi tính nợ số thiếu vào BHXH để tính lãi trong kỳ. Như vậy là đúng hay sai?

Cho tôi hỏi quy định về bảo hiểm y tế bắt buộc cho lao động là người nước ngoài. Cá nhân là người nước ngoài, không cư trú (Không làm việc trực tiếp ở Việt Nam, chỉ điều hành, quản lý qua điện thoại. Năm đầu tiên cá nhân này sống ở Việt Nam, sau đó mỗi năm sang Việt Nam khoảng 15 ngày). Có hợp đồng lao động dài hạn (3 năm) ở Việt Nam, nhận lương hàng tháng, khấu trừ thuế thu nhập cá nhân 20% như đối tượng không cư trú. Như vậy, cá nhân này có phải đóng bảo hiểm y tế bắt buộc dành cho lao động người nước ngoài hay không?

Xin a/c giải thích cụ thể việc tính lãi chậm nộp tiền BHXH,YT,TN. Tỷ lệ tính lãi năm 2011 là bao nhiêu %? Và thời gian tính lãi là khi nào của tháng kế tiếp. Xin anh chị cho ví dụ cụ thể được không? Từ 02/2010 thì tỷ lệ nộp chậm đối với BHXH là 10.5%/năm, BHYT,BHTN là 8%/năm đúng không vậy?

khi ký hợp đồng lao động từ tháng 04/2011 mà cho tôi bây giờ (tháng 6/2011) tôi vẫn chưa được tham gia bảo hiểm là đúng hay sai với quy định? và phải giải quyết vấn đề đó như thế nào? với ai? và mức lương căn bản quy định để đóng bảo hiểm ở công ty nước ngoài là bao nhiêu?

Vợ tôi là giáo viên tại 1 trường THCS, vừa tham gia BHXH và BHYT. Vừa qua, trong thời gian mang thai, bị động thai nên được bác sĩ chỉ định nghỉ tổng cộng 30 ngày. Sau đó, bệnh viện Từ Dũ kết luận là có 1 thai chết lưu (vợ tôi song thai) nên cơ quan giải quyết cho nghỉ tiếp 20 ngày. Xin hỏi trong trường hợp này, vợ tôi được hưởng những chế độ gì? (cả BHXH và BHYT).

Tôi đang làm cho 1 CTy TNHH dạng gia đìnhtại Quận Bình Thạnh TP HCM, thành lập từ năm 2009 do chưa ổn định về nhân sự và trong thời gian đầu còn khó khăn. Tháng 4/2011 tôi có đăng ký tham gia BHXH cho Cty và truy đóng từ tháng 01/2011 đến nay, Ngày 10/6 theo hẹn của BHXH Quận Bình Thạnh lên làm việc thì được Phó giám đốc quận Bình Thạnh trả lời khi nào đóng truy thu đủ năm 2009 thì BHXH quận Bình Thạnh mới giao thẻ BHYT tháng6/2011 cho Cty. Theo tôi được biết thì thẻ BHYT có thời hạn theo quý, còn việc đăng ký tham gia BHXH chúng tôi đăng ký trong năm 2011 và có đóng truy thu từ đầu năm tới nay, vậy việc cấp thẻ BHYT cho Cty chúng tôi theo đúng thời điểm Cty chúng tôi tham gia chứ? Còn vấn đề cty thành lập từ năm 2009 đã có văn bản trình bày với BHXH Bình Thạnh về tình hình thực tế tại Cty do khó khăn bây giờ mới ổn định thì tham gia BHXH . Do vậy việc cấp thẻ BHYT là đúng thời điểm để thẻ có giá trị sử dụng. Nếu BHXH quận Bình Thạnh giữ thẻ BHYT sau này việc ốm đau cỏa người lao động ai là người chịu trách nhiệm về BHYT? Nếu Cty tôi không truy đóng BHXH 2009 như vậy việc tham gia BHXH của Cty tôi sẽ không được cấp thẻ BHYT hết năm 2011 là đúng hay sai? Vậy có nên tham gia BHXH nữa hay không?

Ở công ty em có 1 công nhân bị TNLĐ, khá nặng (bị dập cả bàn tay). Vậy: - Đối với trường hợp này thì BHXH có chi trả chi phí điều trị (bao gồm: tiền thuốc và viện phí) không? - Vì bị khá nặng như vậy nên phải điều trị trong thời gian dài, như vậy thì Bảo Hiểm có trách nhiệm chi trả tiền lương cho Công nhân trong suốt thời gian điều trị đó hay không? - Công ty BH có loại BH nào dành cho trường hợp: Người lao động chưa ký Hợp Đồng Lao Động, nhưng vẫn mua được Bảo Hiểm không? (có nghĩa là: khi mới vào Công ty, trong thời gian thử việc, Người sử dụng lao động sẽ tiến hành mua BH cho công nhân mới này, tuy chưa ký HĐLD)?

Hiện tôi đang làm việc cho 1 công ty nước ngoài ở Bình Dương được 5 năm nhưng tôi sẽ đi nhập cư vĩnh viễn ở nước ngoài trong vài tháng tới (hiện tôi sắp có Visa). Xin cho hỏi tôi có lãnh BHXH 1 lần mà không phải đợi 1 năm sau mới có thể lãnh BHXH như các trường hợp bình thường được không. Nếu được thì tôi phải làm gi?

Tôi có tham gia bảo hiểm y tế theo diện thân nhân sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp. Năm 2010 là năm đầu tiên bảo hiểm quân đội làm thẻ, do số lượng nhiều nên thẻ làm đưa đến người sử dụng trể so với thời gian được hưởng bảo hiểm (thời gian từ 1/1/2010 đến 31/12/2011) thời gian ký thẻ là 28/1/2010; thời gian nhận thẻ là 28/4/2010; thời gian nằm viện là 4/2/2010. Quá trình nằm viện tôi có lấy đầy đủ hóa đơn chứng từ của bệnh viện. Vậy tôi có được bảo hiềm thanh toán số tiền đã nộp hay không? Vào khoảng tháng 7/2010 tôi có đến bảo hiểm xã hội tỉnh Bình dương hỏi thì được biết đang chờ thông tư của Bộ Quốc phòng gửi vào rồi sẽ giải đáp, và có xin số diện thoại của tôi. Nhưng đến nay tôi vẫn không nhận được trả lời.

Cho em hỏi là sau khi em nghỉ việc,em nghe có người nói là hưởng được 2 tháng lương trung bình của 6 tháng liền kề phải không?có người nói la 1,5 mức lương của 6 tháng liền kề,vậy cho em hoi mức hưởng BHXH sau khi thôi việc là bao nhiêu? cách thức tính như thế nào?

Công ty em ký hợp đồng lao động không thời hạn với 1 người lao động, người lao động này đã đi làm ở 1 công ty khác và đã đóng BHXH, BHYT bắt buộc tại công ty đó rồi, vậy công ty em phải đóng BH bắt buộc cho người lao động này nữa không? (ví dụ:hợp đồng ghi BH người lao động tự lo).

Tôi đóng BHXH từ tháng 9/2006 đến tháng 3/2011, cuối tháng 3 tôi sinh mổ, hiện nay tôi vẫn còn đi làm, tôi muốn hỏi về thời gian hưởng trợ cấp dưỡng sức sau khi sinh và cách tính như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn