- Trưởng khoa Phòng Điều dưỡng có 2 năm liên tiếp xếp loại chất lượng viên chức ở mức không đạt thì có bị miễn nhiệm hay không?
- Thủ tục miễn nhiệm viên chức là Trưởng khoa Phòng Điều dưỡng được quy định ra sao?
- Hồ sơ xem xét miễn nhiệm viên chức là Trưởng khoa Phòng Điều dưỡng bao gồm những giấy tờ gì?
- Chế độ, chính sách đối với viên chức miễn nhiệm và việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm quy định thế nào?
Trưởng khoa Phòng Điều dưỡng có 2 năm liên tiếp xếp loại chất lượng viên chức ở mức không đạt thì có bị miễn nhiệm hay không?
Căn cứ khoản 1 Điều 49 Quyết định 2969/QĐ-BYT năm 2021 quy định việc xem xét miễn nhiệm đối với viên chức quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:
"a) Có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ;
b) Bị xử lý kỷ luật chưa đến mức cách chức nhưng do yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế;
c) Bị xử lý kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo hai lần trong cùng một thời hạn bổ nhiệm;
d) Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm quy định của Đảng về bảo vệ chính trị nội bộ;
đ) Các lý do miễn nhiệm khác theo quy định của Đảng và pháp luật."
Đối chiếu quy định trên, như vậy, bạn có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì thuộc trường hợp xem xét miễn nhiệm đối với viên chức quản lý. Như vậy ban giám đốc bạn có quyền xem xét miễn nhiệm đối với bạn.
Trưởng khoa Phòng Điều dưỡng có 2 năm liên tiếp xếp loại chất lượng viên chức ở mức không đạt thì có bị miễn nhiệm hay không?
Thủ tục miễn nhiệm viên chức là Trưởng khoa Phòng Điều dưỡng được quy định ra sao?
Căn cứ khoản 2 và khoản 3 Điều 49 Quyết định 2969/QĐ-BYT năm 2021 quy định miễn nhiệm đối với viên chức quản lý:
2. Quy trình xem xét miễn nhiệm đối với viên chức quản lý
"a) Khi có đủ căn cứ miễn nhiệm đối với viên chức quản lý quy định tại khoản 1 Điều này, người đứng cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng viên chức hoặc bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ đề xuất với cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ;
b) Chậm nhất sau 30 ngày kể từ ngày nhận được văn bản đề xuất việc miễn nhiệm, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền phải thảo luận, biểu quyết bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 01, Mẫu phiếu 14 hoặc Mẫu phiếu 15. Việc quyết định miễn nhiệm đối với viên chức phải được trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định.
3. Viên chức quản lý sau khi bị miễn nhiệm, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bố trí công tác phù hợp; viên chức có trách nhiệm chấp hành quyết định phân công của cấp có thẩm quyền. Trường hợp viên chức bị miễn nhiệm do xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong hai năm liên tiếp thì đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền cho thôi việc theo quy định của pháp luật."
Theo đó, thủ tục miễn nhiệm viên chức được thực hiện như trên.
Hồ sơ xem xét miễn nhiệm viên chức là Trưởng khoa Phòng Điều dưỡng bao gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ khoản 4 Điều 49 Quyết định 2969/QĐ-BYT năm 2021 quy định như sau:
Hồ sơ xem xét miễn nhiệm viên chức quản lý thực hiện như quy định tại Khoản 5 Điều 48 Quy định này.
Bên cạnh đó khoản 5 Điều 48 Quyết định 2969/QĐ-BYT năm 2021 quy định như sau:
"a) Tờ trình của bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ;
b) Các văn bản có liên quan: Quyết định, văn bản kết luận, ý kiến của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền, đơn đề nghị của viên chức;
c) Biên bản hội nghị và biên bản kiểm phiếu."
Như vậy, hồ sơ xem xét miễn nhiệm viên chức quản lý bao gồm các giấy tờ:
+ Tờ trình của bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ;
+ Các văn bản có liên quan: Quyết định, văn bản kết luận, ý kiến của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền, đơn đề nghị của viên chức;
+ Biên bản hội nghị và biên bản kiểm phiếu.
Chế độ, chính sách đối với viên chức miễn nhiệm và việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm quy định thế nào?
Căn cứ khoản 2 và khoản 3 Điều 50 Quyết định 2969/QĐ-BYT năm 2021 quy định chế độ, chính sách đối với viên chức miễn nhiệm và việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm như sau:
"1. Viên chức quản lý sau khi có quyết định cho thôi giữ chức vụ được bố trí công tác phù hợp với năng lực, sở trường, trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo phù hợp với vị trí việc làm; được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng đến hết thời hạn giữ chức vụ.
2. Viên chức quản lý bị miễn nhiệm không được hưởng phụ cấp chức vụ kể từ ngày có quyết định miễn nhiệm. Sau khi miễn nhiệm nếu viên chức tự nguyện xin nghỉ hưu, nghỉ việc thì được giải quyết theo quy định hiện hành.
3. Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của viên chức:
a) Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến việc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý thực hiện theo quy định của Đảng, Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo;
b) Trong khi chưa có quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo thì các đơn vị, cá nhân có liên quan phải thi hành quyết định miễn nhiệm của cấp có thẩm quyền;
c) Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi có đủ cơ sở kết luận việc miễn nhiệm chức vụ quản lý là sai thì cấp có thẩm quyền phải có quyết định bố trí lại chức vụ quản lý và giải quyết các quyền lợi hợp pháp liên quan đến chức vụ cũ của viên chức."
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
