Xếp loại chất lượng cán bộ cấp huyện

Cán bộ cấp huyện để được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ cần đáp ứng những tiêu chí gì? Trình tự, thủ tục đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ cấp huyện ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ có mấy bước và thực hiện thế nào? Trên đây là thắc mắc của chị Như Ngọc tại Hà Nội.

Em ơi cho chị hỏi: Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ cấp huyện thuộc thẩm quyền của cơ quan nào? Và việc đánh giá này được thực hiện dựa trên những nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Trà đến từ Đà Nẵng.

Đơn vị tôi vừa tiếp nhận một cán bộ cấp huyện mới vừa được luân chuyển tới, việc xếp loại chất lượng đối với cán bộ này có cần phải lấy ý kiến từ đơn vị cũ hay không? Tôi muốn hỏi thêm kết quả xếp loại chất lượng cán bộ có được dùng để làm căn cứ nâng ngạch cán bộ sau này không? Câu hỏi của chị Uyên Nghị từ TP.HCM

Xếp loại chất lượng cán bộ cấp huyện theo các nguyên tắc nào? Có bao nhiêu tiêu chí chung về việc xếp loại chất lượng cán bộ cấp huyện? Và khi bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cán bộ có những tiêu chí nào? - Câu hỏi của anh Minh Dũng đến từ Đà Nẵng.

Tôi muốn hỏi về việc cán bộ cấp huyện được xếp loại chất lượng theo các mức nào? Việc xếp loại chất lượng cán bộ cấp huyện ở mức hoàn thành nhiệm vụ có bị ảnh hưởng bởi kết quả đánh giá của các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của cán bộ đó không? - Câu hỏi của anh Kiên (Thanh Hóa).