Nhân viên tôi đang có nhu cầu mua cổ phiếu của công ty nhưng không có quá nhiều tiền. Vậy cho tôi hỏi rằng nhân viên có thể mua cổ phiếu của công ty bằng cách khấu trừ tiền lương hằng tháng của nhân viên đó không? Trên đây là câu hỏi của anh Duy Khang ở Đồng Nai.
Em đã làm tại doanh nghiệp được 03 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Trong một tháng gần đây em có nghỉ việc riêng và không đi làm. Vậy cho em hỏi em có phải đóng bảo hiểm xã hội trong tháng đó không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Hạnh, đến từ Thành phố Thủ Đức.
Chồng tôi mất không để lại di chúc. Hai vợ chồng tôi có chung một mảnh đất tại huyện Bình Chánh, Tp. Hồ Chí Minh. Nay con trai tôi đòi chia mảnh đất để bán. Vậy cho tôi hỏi tôi có được toàn quyền phân chia tài sản là mảnh đất này không. Nếu tôi không muốn chia mảnh đất đó thì có được không? - Câu hỏi của chị Ngân đến từ Tp. HCM.
Cho tôi hỏi chủ đầu tư nước ngoài có được ký hợp đồng thanh toán thầu bằng ngoại tệ không? Tôi đang chuẩn bị có một dự án đầu tư tại Vũng Tàu và đang trong quá trình ký hợp đồng thanh toán thầu. Chủ đầu tư muốn thanh toán bằng ngoại tệ. Trên đây là câu hỏi của anh Minh Long, chủ dự án đầu tư tại Vũng Tàu.
Tôi có thắc mắc là dự án đầu tư được xây dựng nhà ở trong khu công nghiệp có được hưởng ưu đãi đầu tư không? Nếu được hưởng ưu đãi thì ai là người có thẩm quyền phê duyệt dự án đầu tư được xây dựng trong khu công nghiệp? Đây là câu hỏi của anh Minh Khang tại Hà Nội.
Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân. Tôi có một thắc mắc là người sử dụng lao động có quyền trừ lương người lao động khi người lao động đi làm muộn không? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động có quyền trừ lương người lao động? Thắc mắc của anh Tiến Thịnh, tại Long An.
Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? Nếu không thì người lao động có quyền khởi kiện khi cho rằng người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật sai không? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Chi, tại Bù Đăng Bình Phước.
Tôi đang có dự định thành lập công ty cổ phần. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể thuê một người vừa làm kế toán trưởng vừa làm thủ kho luôn được không? Và kế toán trưởng có cần phải có bằng đại học hay không? Trên đây là câu hỏi của anh Hoàng, ở tại Quận 3 Tp. Hồ Chí Minh.
Câu hỏi của chị Lan Trinh như sau: Tôi đang là thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể chuyển nhượng hoặc tặng cho 1 phần vốn góp của tôi trong công ty cho các cá nhân, tổ chức khác không?
Tôi nghe người bạn nói rằng bán hàng ăn uống là phải có giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm. Vậy cho tôi hỏi tôi bán hàng rong thì có cần phải có giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm không? Nếu không có giấy phép thì có bị phạt không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Quý, đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động sau một lần gia hạn hợp đồng lao động không? Nếu không thì trong trường hợp này người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Bảo Châu tại Bình Dương.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có quyền hoãn thanh toán tiền lương với lý do người lao động chưa cung cấp đủ thông tin cá nhân không? Nếu không thì người sử dụng lao động có bị phạt khi hoãn thanh toán tiền lương của người lao động không? Thắc mắc trên là của chị Trà Giang ở tại Bình Thuận. Mong được giải đáp.
Chồng tôi là sỹ quan quân đội đang chuẩn bị về hưu. Vậy cho tôi hỏi tôi và con tôi có được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí khi chồng tôi đã về hưu không? Và cháu ruột của chồng tôi có được cấp thể bảo hiểm y tế khi chồng tôi là sỹ quan quân đội không? Trên đây là câu hỏi của chị Châu Ngọc tại Thành phố Huế.
Bạn tôi là người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp hộ chiếu đã hết hạn thì có gia hạn được giấy phép lao động được không? Công ty tôi có bị phạt khi bạn tôi không gia hạn giấy phép lao động không? Bạn tôi làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Người lao động nước ngoài có phải xin cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi vị trí công việc trong công ty không? Tôi là người lao động nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt nam. Cho tôi hỏi nếu tôi chuyển vị trí làm việc trong công ty thì tôi có phải xin cấp lại giấy phép lao động hay không? Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp này bao gồm những gì? - Robert đến từ quận Tân Phú đặt câu hỏi.
Tôi có thắc mắc là tôi có được trả tiền lương trong khoảng thời gian doanh nghiệp cử tôi đi học đào tạo ở nước ngoài trong thời hạn 02 tháng không? Và cơ sở tính tiền lương cho nhân viên trong trường hợp này được tính theo ngày làm việc của nước ngoài hay của Việt Nam? Câu hỏi của chị Minh Ngọc, là nhân viên công ty tại Thành phố Đà Lạt.
Cho tôi hỏi rằng tôi đang có ý định chuyển nhượng quyền sử dụng đất tại huyện Bảo Lâm, Lâm Đồng cho cơ sở tôn giáo. Vậy tôi làm như vậy có được không? Và cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho cơ sở tôn giáo? Trên đây là thắc mắc của chị Diễm Quỳnh.
Tôi bị công ty khấu trừ tiền lương với lí do vi phạm nội quy của công ty. Vậy trong trường hợp này công ty làm như vậy có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu không thì công ty có thể bị xử phạt không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Anh, đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
Anh Duy Khương có câu hỏi như sau: Tôi muốn biết rằng tôi có được hưởng ngày nghỉ hằng năm là 12 ngày khi tôi đang trong quá trình học nghề, tập nghề tại công ty không? Và điều kiện để được hưởng ngày nghỉ hằng năm được quy định như thế nào?
Vì tính chất cấp bách của công việc nên công ty tôi đang có ý định sử dụng người lao động để làm việc 12 giờ/1 ngày nhưng vẫn đảm bảo không quá 48 giờ/1 tuần theo quy định liệu có được không? Nếu người lao động không đồng ý thì chúng tôi có thực hiện được không? Trên đây là câu hỏi của anh Nhất Khoa, giám đốc Công ty tại Thành phố Bảo Lộc, Lâm Đồng.
