Phật lịch là gì? Phật lịch 2569 là gì? Cách tính Phật lịch? Phật lịch được tính từ lúc nào?
Phật lịch là gì? Phật lịch 2569 là gì? Cách tính Phật lịch? Phật lịch được tính từ lúc nào? Đây là những câu hỏi được nhiều người đặt ra, đặc biệt vào dịp Đại lễ Phật đản hằng năm. Vậy Phật lịch là gì?
Phật lịch (Buddhist Era – BE) là niên lịch của Phật giáo, đây là cách tính năm riêng của Phật giáo, được dùng tại các quốc gia có truyền thống Phật giáo như Thái Lan, Việt Nam, Campuchia, Lào, Myanma, Sri Lanka…
Phật lịch là một dấu mốc tâm linh để nhớ về sự kiện trọng đại: Đức Phật nhập Niết bàn. Phật lịch không chỉ là con số thời gian, mà còn mang ý nghĩa thiêng liêng, nhắc nhở người con Phật luôn ghi nhớ công ơn của Đức Thế Tôn và hướng về con đường giác ngộ.
Mỗi năm Phật lịch trôi qua là một dịp để người Phật tử tự quán chiếu, sống chậm lại, và tiến sâu hơn trên con đường tu tập.
Phật lịch được tính từ lúc nào? Cách tính Phật lịch?
Phật lịch được tính từ năm Đức Phật nhập niết bàn. Việc thống nhất cách tính Phật lịch có nguồn gốc từ Đại hội Phật giáo Thế giới kỳ II được tổ chức tại Tokyo (Nhật Bản) vào năm 1952. Tại đây, các quốc gia Phật giáo đã đồng thuận lấy ngày Đức Phật đản sinh là ngày trăng tròn tháng Vesak của Ấn Độ, năm 624 TCN. Đức Phật trụ thế 80 năm, nên Ngài nhập Niết-bàn vào năm 544 trước Tây lịch.
Như vậy, cách tính Phật lịch đơn giản là lấy năm Dương lịch hiện tại cộng thêm 544, cụ thể:
Phật lịch = Năm dương lịch + 544 |
Phật lịch 2569 là gì?
Phật lịch 2569 có nghĩa là năm thứ 2569 kể từ khi Đức Phật nhập Niết bàn.
Từ công thức nêu trên, ta có thể suy ngược để tìm ra năm Dương lịch tương ứng với Phật lịch 2569, như sau:
Năm dương lịch = Phật lịch - 544 = 2570 – 544 = 2026
Như vậy, năm 2026 Dương lịch, chúng ta sẽ bước sang Phật lịch 2570 (2025 + 544 = 2570).
Lưu ý: Thông tin "Phật lịch là gì? Phật lịch 2569 là gì? Cách tính Phật lịch? Phật lịch được tính từ lúc nào?" nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Phật lịch là gì? Phật lịch 2569 là gì? Cách tính Phật lịch? Phật lịch được tính từ lúc nào? Lịch trình tổ chức Đại lễ Phật đản Phật lịch 2569? (Hình từ Internet)
Đại lễ Phật đản Phật lịch 2569 có phải là ngày lễ lớn của đất nước không?
Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về ngày lễ lớn của đất nước Việt Nam như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Như vậy, Đại lễ Phật đản Phật lịch 2569 không phải là ngày lễ lớn của đất nước theo quy định pháp luật.
Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày lễ Phật đản theo quy định của Bộ luật Lao động hay không?
(1) Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
(2) Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Từ (1) và (2) => Người lao động sẽ không được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Lễ Phật Đản do ngày Lễ Phật Đản không nằm trong danh sách những ngày lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên:
(i) Nếu trong trường hợp ngày Lễ Phật Đản rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.
(ii) Nếu như công ty có chính sách nghỉ vào ngày Lễ Phật Đản thì người lao động vẫn được nghỉ.
(iii) Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm vào ngày Lễ Phật Đản, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
