NLĐ theo đạo Thiên Chúa có được nghỉ ngày Noel 24/12 và ngày 25/12 không? Ngày Noel là ngày 24 hay 25/12?

Lê Thị Xuân Uyên 1,837 lượt xem
17:37 | 22/12/2025
NLĐ theo đạo Thiên Chúa có được nghỉ ngày Noel 24/12 và ngày 25/12 không? Ngày Noel là ngày 24 hay 25/12? Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm? Mẫu đơn xin nghỉ theo ngày phép năm mới nhất? Ngày Noel có phải là ngày lễ lớn theo quy định phép luật Việt Nam?
Nội dung chính
  1. NLĐ theo đạo Thiên Chúa có được nghỉ ngày Noel 24/12 và ngày 25/12 không? Ngày Noel là ngày 24 hay 25/12?
  2. Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm? Mẫu đơn xin nghỉ theo ngày phép năm mới nhất?
  3. Ngày Noel có phải là ngày lễ lớn theo quy định phép luật Việt Nam?

NLĐ theo đạo Thiên Chúa có được nghỉ ngày Noel 24/12 và ngày 25/12 không? Ngày Noel là ngày 24 hay 25/12?

Ngày Noel hay còn gọi là Lễ Giáng Sinh, là một ngày lễ tôn giáo lớn đối với văn hóa phương Tây, đặc biệt dành cho các giáo hữu Kitô giáo, được tổ chức hằng năm để kỷ niệm ngày Chúa Jesus (Giêsu) ra đời tại Bethlehem, thuộc xứ Judea của nước Do Thái.

Tại Việt Nam, ngày Noel cũng phổ biến và được quan tâm rất nồng nhiệt không chỉ riêng đối với những người theo đạo Thiên Chúa mà nó đã dần trở nên quen thuộc đến tới toàn bộ người dân cả nước.

Ngày Noel‍ không‍ chỉ‍ diễn‍ ra‍ trong‍ một‍ ngày‍ duy‍ nhất‍ mà‍ thường‍ được‍ tổ‍ chức‍ vào‍ cả‍ ngày‍ 24‍ và‍ 25‍ tháng‍ 12.‍ Trong‍ đó,‍ tối‍ ngày‍ 24‍ được‍ gọi‍ là‍ đêm‍ vọng‍ Noel,‍ thời‍ điểm‍ mọi‍ người‍ bắt‍ đầu‍ chuẩn‍ bị,‍ quây‍ quần‍ và‍ đón‍ chờ‍ Giáng‍ Sinh.‍ Ngày‍ 25‍ tháng‍ 12‍ là‍ ngày‍ lễ‍ chính,‍ gắn‍ liền‍ với‍ các‍ nghi‍ lễ‍ tôn‍ giáo‍ và‍ hoạt‍ động‍ mừng‍ Chúa‍ Giêsu‍ ra‍ đời.

Năm nay, ngày 24 và 25 tháng 12 năm 2025 nhằm vào thứ Tư và thứ Năm.

Thông tin "Ngày Noel là ngày 24 hay 25 tháng 12?" mang tính chất tham khảo

NLĐ theo đạo Thiên Chúa có được nghỉ vào ngày Noel không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
...

Theo đó, ngày Noel ngày 24 và 25 tháng 12 không thuộc một trong các ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động theo quy định nên người lao động theo đạo Thiên Chúa không thể nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này theo quy định pháp luật.

Như vậy, theo pháp luật thì vào ngày Noel, người lao động theo đạo Thiên Chúa không được nghỉ hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, người lao động có thể xin nghỉ theo ngày nghỉ phép năm mà người lao động có.

NLĐ theo đạo Thiên Chúa có được nghỉ ngày Noel 24/12 và ngày 25/12 không? Ngày Noel là ngày 24 hay 25/12?

NLĐ theo đạo Thiên Chúa có được nghỉ ngày Noel 24/12 và ngày 25/12 không? Ngày Noel là ngày 24 hay 25/12? (Hình từ Internet)

Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm? Mẫu đơn xin nghỉ theo ngày phép năm mới nhất?

Căn cứ tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm của người lao động như sau:

Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương 12 ngày, 14 ngày, 16 ngày tùy theo trường hợp nêu trên.

Lưu ý: Đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Ngoài ra, người lao động cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày. (Điều 114 Bộ luật Lao động 2019)

Tham khảo và tải Mẫu đơn xin nghỉ phép ở công ty

Tải về

Ngày Noel có phải là ngày lễ lớn theo quy định phép luật Việt Nam?

Các ngày lễ lớn được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP cụ thể như sau:

Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, mặc dù Noel là ngày lễ lớn đối với những người theo đạo Thiên chúa nhưng xét theo quy định pháp luật Việt Nam thì ngày Noel hay Lễ Giáng sinh không phải là ngày lễ lớn.

Logo Thư viện Pháp luật
Lê Thị Xuân Uyên Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất

Pháp luật
TP.Hồ Chí Minh đẩy mạnh triển khai Nghị quyết của Chính phủ về phát triển công dân số

(Hochiminhcity.gov.vn) - Tiếp nhận Công văn của Bộ Công an về việc triển khai Nghị quyết số 66.22/2026/NQ-CP ngày 09/7/2026 của Chính phủ về phát triển công dân số; Văn phòng UBND TP.Hồ Chí Minh vừa có văn bản truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Mạnh Cường như sau: