Năm 2026 tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con được nhận khi nào? Khi nào được nhận tiền trợ cấp thai sản?
Căn cứ theo Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại Điều 61 của Luật này cho người sử dụng lao động. Thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kèm theo hồ sơ quy định tại Điều 61 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Người lao động nộp hồ sơ quy định tại Điều 61 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong trường hợp thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hoặc không còn người sử dụng lao động.
3. Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo đó, thủ tục để hưởng tiền trợ cấp thai sản 2026 được thực hiện cụ thể như sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản
- Người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động.
- Thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ, nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi hoặc không còn người sử dụng lao động thì nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.
Bước 2: Người sử dụng lao động lập hồ sơ
- Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Hồ sơ gồm:
+ Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
+ Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản của người lao động
Bước 3: Cơ quan BHXH giải quyết hồ sơ
- Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động
- Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động
Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
=> Như vậy, khi nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con, thì từ 05 đến 07 ngày kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan BHXH sẽ giải quyết hưởng theo quy định.
Năm 2026 tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con được nhận khi nào? Khi nào được nhận tiền trợ cấp thai sản? (Hình từ Internet)
Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con bao gồm những gì?
Căn cứ theo khoản 5, khoản 6 và khoản 7 Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cụ thể đối với trường hợp hưởng trợ 1 lần khi sinh con như sau:
(1) Hồ sơ đề nghị nghỉ việc hưởng trợ cấp một lần đối với lao động nam khi vợ sinh con:
- Bản sao giấy khai sinh
- Hoặc trích lục khai sinh
- Hoặc bản sao giấy chứng sinh của con
+ Trường hợp giấy chứng sinh không thể hiện thông tin về việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi thì cần thêm bản chính hoặc bản sao văn bản của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện thông tin về việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
+ Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì hồ sơ là bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ có thể hiện thông tin về con chết.
(2) Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản đối với người chồng của lao động nữ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi nhận con, gồm:
- Bản sao giấy khai sinh
- Hoặc trích lục khai sinh
- Hoặc bản sao giấy chứng sinh của con
Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì hồ sơ là:
- Bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án
- Hoặc bản chính
- Hoặc bản sao giấy ra viện của người mang thai hộ có thể hiện thông tin về con chết
- Hoặc văn bản khác của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thể hiện thông tin về con chết sau khi sinh
(3) Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp một lần đối với người chồng của lao động nữ mang thai hộ khi vợ sinh con, gồm:
- Bản sao giấy chứng sinh
- Hoặc trích lục khai sinh
- Hoặc bản sao giấy khai sinh
Trường hợp giấy chứng sinh không thể hiện thông tin về việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi thì cần thêm bản chính hoặc bản sao văn bản của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện thông tin về việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 Luật Hôn nhân và gia đình 2014.
Lưu ý: Các giấy tờ nêu trên hoặc các giấy tờ có nội dung tương tự do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền của nước ngoài cấp thì phải đáp ứng được các yêu cầu sau đây: - Có bản dịch tiếng Việt được công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật về công chứng, chứng thực; - Được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác. |
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai như sau:
- Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
