Hướng dẫn soạn Mẫu hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của công chức theo Thông tư 16? Tải mẫu?
Mẫu hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của công chức theo Thông tư 16 được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 16/2025/TT-BNV.
Mẫu hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của công chức theo Thông tư 16 có dạng như sau:
TẢI VỀ: Mẫu hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của công chức theo Thông tư 16
Hướng dẫn soạn Mẫu hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của công chức theo Thông tư 16:
(1) Không quá 24 tháng theo quy định khoản 3 Điều 6 Nghị định số 173/2025/NĐ-CP.
(2) Không quá 02 tháng theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
(3) Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (xã), tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
(4) Bộ phận/Đơn vị thuộc cơ quan, đơn vị sử dụng lao động được phân công quản lý, đánh giá chất lượng công việc của bên B.
(5) Ghi cụ thể nhiệm vụ phải đảm nhiệm theo yêu cầu của bản mô tả công việc tương ứng.
(6) Quyền khác theo thỏa thuận là những quyền gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của cơ quan, đơn vị sử dụng lao động nhưng không trái với quy định của pháp luật.
(7) Nghĩa vụ khác theo thỏa thuận là những nghĩa vụ gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của cơ quan, đơn vị sử dụng lao động nhưng không trái với quy định của pháp luật.
(8) Liệt kê mức đóng các loại bảo hiểm theo quy định và mức đóng của các bên.
(9) Quyền khác theo thỏa thuận là những quyền gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của cơ quan, đơn vị sử dụng lao động nhưng không trái với quy định của pháp luật.
(10) Nghĩa vụ khác theo thỏa thuận là những nghĩa vụ gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của cơ quan, đơn vị sử dụng lao động nhưng không trái với quy định của pháp luật.
Hướng dẫn soạn Mẫu hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của công chức theo Thông tư 16? Tải mẫu? (Hình từ Internet)
Thời hạn tối đa ký kết hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của công chức là bao lâu?
Theo khoản 3 Điều 6 Nghị định 173/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Hình thức hợp đồng, loại hợp đồng và thời hạn ký kết
1. Các công việc quy định tại Điều 4 Nghị định này được ký kết hợp đồng bằng văn bản; trường hợp ký kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử thì có giá trị như hợp đồng bằng văn bản.
2. Các loại hợp đồng được ký kết đối với từng loại công việc thực hiện như sau:
a) Đối với công việc quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định này: Thực hiện ký kết hợp đồng dịch vụ đối với cá nhân quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này;
b) Đối với công việc quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định này: Thực hiện ký kết hợp đồng lao động đối với cá nhân quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định này;
c) Đối với công việc quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định này: Thực hiện ký kết hợp đồng dịch vụ để thực hiện những công việc mang tính chất hành chính hoặc công việc không liên quan đến hoạt động quản lý nhà nước mà nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng được;
Căn cứ vào tính chất công việc và đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cấp có thẩm quyền quyết định ký hợp đồng lựa chọn ký kết hợp đồng dịch vụ với pháp nhân hoặc cá nhân để thực hiện công việc;
d) Hợp đồng dịch vụ áp dụng theo quy định của pháp luật về dân sự; hợp đồng lao động áp dụng theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Việc xác định thời hạn ký kết hợp đồng được thực hiện như sau:
a) Thời hạn ký kết hợp đồng phải căn cứ vào nhiệm vụ, gồm: tính chất nhiệm vụ (đột xuất, kế hoạch hằng năm, dài hạn hoặc ngắn hạn); nhu cầu sử dụng nhân lực; điều kiện kinh phí thực hiện nhiệm vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ;
b) Thời hạn ký kết hợp đồng dịch vụ được xác định theo công việc và thực hiện theo quy định của pháp luật về dân sự, được xác định rõ trong hợp đồng. Thời hạn hợp đồng do người có thẩm quyền ký hợp đồng quyết định bảo đảm đúng nguyên tắc thực hiện quy định tại Điều 3 Nghị định này;
c) Thời hạn ký kết hợp đồng lao động không quá 24 tháng;
d) Không ký kết hợp đồng không xác định thời hạn đối với các trường hợp quy định tại Điều 5 Nghị định này.
Theo đó, thời hạn tối đa ký kết hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của công chức là 24 tháng.
Các bên ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức phải đáp ứng điều kiện nào?
Căn cứ vào Điều 9 Nghị định 173/2025/NĐ-CP quy định điều kiện của các bên ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức như sau:
- Đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng:
+ Có nhu cầu thực hiện nhiệm vụ đột xuất, cấp bách hoặc theo nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao để thực hiện công việc trong một thời gian nhất định;
+ Có thẩm quyền ký kết hợp đồng theo quy định của Nghị định này và quy định khác của pháp luật có liên quan.
- Đối với cá nhân được ký kết hợp đồng:
+ Có chuyên môn phù hợp với công việc cần ký hợp đồng; có lý lịch rõ ràng, có đạo đức tốt; có đủ sức khỏe để làm việc; tâm huyết với công việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn; đủ điều kiện được ký hợp đồng, tham gia công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định của pháp luật;
+ Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù nhưng cho hưởng án treo, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; người bị mất năng lực hành vi, hạn chế năng lực hành vi hành chính, không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
+ Đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo quy định của cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng (nếu có).
- Đối với tổ chức, đơn vị (pháp nhân) cung cấp dịch vụ
+ Có đầy đủ tư cách pháp lý, năng lực chuyên môn, nhân sự và điều kiện cần thiết theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị và yêu cầu của hợp đồng;
+ Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của lĩnh vực hoạt động;
+ Bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện của người lao động quy định của pháp luật chuyên ngành và theo thỏa thuận trong hợp đồng;
+ Các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo thỏa thuận.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
