Trưởng điểm thi kiểm định chất lượng đầu vào công chức có những nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm gì?

17:30 | 09/12/2023
Cho tôi hỏi: Trưởng điểm thi kiểm định chất lượng đầu vào công chức có những nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm gì? - Câu hỏi của bạn Q.K (Bình Dương)
Nội dung chính
  1. Trưởng điểm thi kiểm định chất lượng đầu vào công chức có những nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm gì?
  2. Ai có thẩm quyền quyết định lựa chọn các Điểm thi kiểm định chất lượng đầu vào công chức?
  3. Nguyên tắc thực hiện kiểm định chất lượng đầu vào công chức như thế nào?

Trưởng điểm thi kiểm định chất lượng đầu vào công chức có những nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 25 Nội quy và Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 17/2023/TT-BNV có quy định về thiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Trưởng điểm thi kiểm định chất lượng đầu vào công chức như sau:

Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Điểm thi và Trưởng điểm thi
1. Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Trưởng điểm thi
a) Tiếp nhận dữ liệu về câu hỏi và đáp án từ Trưởng ban coi thi theo kế hoạch và bàn giao lại dữ liệu về câu hỏi và đáp án sau khi thi xong.
b) Tiếp nhận, quản lý dữ liệu, hồ sơ thi được Trưởng ban coi thi bàn giao và bàn giao lại sau khi kết thúc đợt thi.
c) Điều hành hoạt động của điểm thi.
d) Chịu trách nhiệm trước Trưởng ban coi thi về toàn bộ công tác coi thi tại điểm thi.
đ) Tổ chức các cuộc họp toàn bộ thành viên Ban coi thi của điểm thi để phổ biến kế hoạch, nội quy, quy chế, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của các thành viên Ban coi thi của điểm thi; thống nhất các hướng dẫn cần thiết để giám thị biết, thực hiện để hướng dẫn cho thí sinh thống nhất thực hiện trong quá trình thi và các trường hợp cần thiết khác; tổ chức bốc thăm để phân công thành viên tham gia coi thi tại các buổi (ca) thi.
e) Chỉ đạo xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình coi thi. Nếu tình huống phức tạp, phải báo cáo ngay với Trưởng ban coi thi để giải quyết.
g) Chuyển ca thi, đợt thi đối với thí sinh gặp sự cố bất khả kháng sau khi có ý kiến của Trưởng ban coi thi.
h) Thực hiện chế độ báo cáo cho Trưởng ban coi thi theo quy định.

Như vậy, Trưởng điểm thi kiểm định chất lượng đầu vào công chức có những nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm nêu trên.

Trưởng điểm thi kiểm định chất lượng đầu vào công chức có những nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm gì?

Trưởng điểm thi kiểm định chất lượng đầu vào công chức có những nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm gì? (Hình từ Internet)

Ai có thẩm quyền quyết định lựa chọn các Điểm thi kiểm định chất lượng đầu vào công chức?

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 22 Nội quy và Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 17/2023/TT-BNV như sau:

Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Thành viên Hội đồng kiểm định chất lượng đầu vào công chức
1. Chủ tịch Hội đồng kiểm định
a) Chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Hội đồng kiểm định và chỉ đạo tổ chức kỳ kiểm định bảo đảm đúng Nội quy và Quy chế này.
b) Phân công trách nhiệm, nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên của Hội đồng kiểm định.
c) Quyết định lựa chọn các Điểm thi và thành lập các bộ phận giúp việc: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự kiểm định, Ban coi thi, Ban thư ký.
d) Phối hợp với Hội đồng Xây dựng để thực hiện việc giao, nhận dữ liệu về câu hỏi và đáp án trong ngân hàng câu hỏi và đáp án để sử dụng trong các kỳ kiểm định.
đ) Xây dựng kế hoạch tổ chức kiểm định, trong đó quyết định cụ thể cách thức tổ chức thi, thời gian, địa điểm tổ chức thi.
e) Phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện và không đủ điều kiện tham dự kiểm định sau khi kiểm tra Phiếu đăng ký dự kiểm định; Thông báo triệu tập thí sinh dự thi; Báo cáo Bộ trưởng Bộ Nội vụ công nhận kết quả kỳ kiểm định.
g) Chỉ đạo việc giải quyết kiến nghị, khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức kiểm định.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì Chủ tịch Hội đồng kiểm định chất lượng đầu vào công chức sẽ quyết định lựa chọn các Điểm thi và thành lập các bộ phần giúp việc hỗ trợ tổ chức kiểm định chất lượng.

Nguyên tắc thực hiện kiểm định chất lượng đầu vào công chức như thế nào?

Căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định 06/2023/NĐ-CP như sau:

Nguyên tắc thực hiện kiểm định chất lượng đầu vào công chức
1. Việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức là hoạt động đánh giá, công nhận kiến thức nền tảng cần thiết đối với thí sinh trước khi tham gia tuyển dụng công chức tại cơ quan có thẩm quyền.
2. Nguyên tắc thực hiện kiểm định chất lượng đầu vào công chức như sau:
a) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
b) Bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm.
c) Kết quả kiểm định được sử dụng thống nhất trong phạm vi toàn quốc.
d) Không hạn chế số lần được đăng ký dự kiểm định đối với mỗi thí sinh.
đ) Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong tổ chức thực hiện kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Như vậy, việc thực hiện kiểm định chất lượng công chức phải đáp ứng các nguyên tắc sau:

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

- Bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm.

- Kết quả kiểm định được sử dụng thống nhất trong phạm vi toàn quốc.

- Không hạn chế số lần được đăng ký dự kiểm định đối với mỗi thí sinh.

- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong tổ chức thực hiện kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Thông tư 17/2023/TT-BNV sẽ có hiệu lực từ 15/01/2024

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật hành chính Xem thêm

Pháp luật
Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 28/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về đổi mới mô hình phát triển Việt Nam, xác định mục tiêu đến năm 2035 ra sao?

Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 28/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về đổi mới mô hình phát triển Việt Nam, xác định mục tiêu đến năm 2035, hình thành mô hình phát triển xã hội hiện đại, toàn diện, bao trùm và bền vững; chuyển dịch phương thức quản lý xã hội theo hướng dưới đây.

Bài viết mới nhất