Toàn văn Quyết định 874/QĐ-BNV công bố thủ tục hành chính lĩnh vực viên chức từ 22/7/2026 chi tiết?
CHÍNH THỨC: Bỏ thủ tục xét thăng hạng viên chức từ 22/7/2026
NÓNG: CHÍNH THỨC bãi bỏ 03 thủ tục hành chính lĩnh vực viên chức từ 22/7/2026
NÓNG: Công văn 514/UBCTĐB16 hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách đối với chức danh kiêm nhiệm ở cấp xã
Ngày 22/7/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định 874/QĐ-BNV năm 2026 về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính Nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ lĩnh vực viên chức.
Đã có: Quyết định 38/2026/QĐ-TTg về Khung cơ cấu hệ thống giáo dục quốc dân
Mới: Quyết định 39/2026/QĐ-TTg quy định về Khung trình độ quốc gia Việt Nam
>>> TẢI VỀ Toàn văn Quyết định 874/QĐ-BNV năm 2026
Theo đó, ban hành kèm theoQuyết định 874/QĐ-BNV năm 2026 là danh mục thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ. Chi tiết như sau:
Xem chi tiết >>> Tải về
...
*Lưu ý: Quyết định 874/QĐ-BNV năm 2026 có hiệu lực từ 22/7/2026.
Toàn văn Quyết định 874/QĐ-BNV công bố thủ tục hành chính lĩnh vực viên chức từ 22/7/2026 chi tiết?
Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc đối với viên chức từ ngày 1/7/2026 ra sao?
Căn cứ Điều 23 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc đối với viên chức từ ngày 1/7/2026 như sau:
- Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa người được tuyển dụng vào làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Trường hợp viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì do cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng làm việc.Quyết định 874 qđ bnv 2026
- Viên chức được tuyển dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2020 tới ngày 01 tháng 7 năm 2026, đã ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn 02 lần trở lên thì sau khi kết thúc thời hạn của hợp đồng làm việc lần 2 được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định của pháp luật và đơn vị vẫn còn nhu cầu sử dụng lao động.
- Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu có thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì các bên thỏa thuận về nội dung thay đổi đó và ký kết phụ lục hợp đồng làm việc hoặc ký kết hợp đồng làm việc mới.
- Trường hợp viên chức được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác thì không thực hiện việc tuyển dụng mới và không giải quyết chế độ thôi việc. Viên chức phải ký kết hợp đồng làm việc mới với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc với cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trong trường hợp viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải đáp ứng đủ các điều kiện nào?
Theo khoản 1 Điều 12 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức như sau:
Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức
1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 02 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi;Quyết định 874 qđ bnv 2026
b) Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều đơn vị sử dụng viên chức khác nhau.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:
a) Người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn;
b) Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn.
Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
...Quyết định 874 qđ bnv 2026
Theo đó, người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
- Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên.
- Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 02 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi;Quyết định 874 qđ bnv 2026
- Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều đơn vị sử dụng viên chức khác nhau.
- Quyết định 874
- Thủ tục hành chính lĩnh vực viên chức
- Công bố thủ tục hành chính lĩnh vực viên chức
- Công bố thủ tục hành chính lĩnh vực viên chức từ 22 7
- Lĩnh vực viên chức
- Quyết định 874 về thủ tục hành chính lĩnh vực viên chức từ 22 7
- Quyết định 874 2026
- Quyết định 874 QĐ BNV 2026
- Quyết định 874 về thủ tục hành chính lĩnh vực viên chức từ 22 7
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
