- Mẫu hợp đồng lao động kèm thời gian thử việc mới nhất 2026 tham khảo ở đâu? Tải về mẫu HĐLĐ mới nhất?
- Thu thập, cập nhập, quản lý dữ liệu trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử ra sao?
- Dịch vụ dữ liệu về hợp đồng lao động điện tử cung cấp trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử được quy định ra sao?
Mẫu hợp đồng lao động kèm thời gian thử việc mới nhất 2026 tham khảo ở đâu? Tải về mẫu HĐLĐ mới nhất?
Sau đây là thông tin tham khảo mẫu hợp đồng lao động kèm thời gian thử việc mới nhất 2026 như sau:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ------------------------------------ , ngày … tháng … năm 20.. - Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 - Căn cứ vào Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động. - Căn vào Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 hướng dẫn một số nội dung tại Bộ luật Lao động. HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC (Số: / /HDTV-) Chúng tôi, gồm có các bên: Bên Người Sử Dụng Lao Động: Mã số thuế: Địa chỉ: Đại diện bởi: Ông: Chức vụ: Bên Người Lao Động: Sinh ngày: Giới tính: Số CCCD: Cấp ngày: …/…/20... Nơi cấp: …. Nơi đăng ký HKTT: … Chỗ ở hiện nay: … Thỏa thuận ký kết hợp đồng thử việc với những điều khoản sau đây: Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc: 1) Công việc: - Vị trí: - Công việc phải làm: + + + + 2) Địa điểm làm việc của người lao động: Điều 2: Thời gian thử việc: - Thời gian thử việc:…tháng, + Bắt đầu từ ngày: …/…/20.. + Đến hết ngày: …/.../20.. Điều 3: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: 1) Thời giờ làm việc: - Trong ngày: …h/ngày – Sáng từ …h… đến …h…, Chiều từ …h… đến …h… - Trong tuần: … ngày/tuần: từ thứ … đến thứ … 2) Thời gian nghỉ: - Hàng tuần: được nghỉ ngày … - Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng: Theo quy định của Luật lao động. ... |
Tải về Mẫu hợp đồng lao động kèm thời gian thử việc mới nhất 2026
*Lưu ý: Mẫu hợp đồng lao động kèm thời gian thử việc mới nhất 2026 trên đây chỉ mang tính chất tham khảo!
Mẫu hợp đồng lao động kèm thời gian thử việc mới nhất 2026 tham khảo ở đâu? Tải về mẫu HĐLĐ mới nhất? (Hình từ Internet)
Thu thập, cập nhập, quản lý dữ liệu trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử ra sao?
Theo quy định tại Điều 14 Nghị định 337/2025/NĐ-CP về việc thu thập, cập nhập, quản lý dữ liệu trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử như sau:
(1) Dữ liệu được thu thập, cập nhật, quản lý trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử bao gồm:
- Hợp đồng lao động điện tử, phụ lục hợp đồng lao động điện tử và các văn bản điện tử khác liên quan bảo đảm đáp ứng đầy đủ điều kiện, phương thức thực hiện giao kết, sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động điện tử theo quy định tại Điều 6, Điều 9 Nghị định 337/2025/NĐ-CP.
- Hợp đồng lao động điện tử được chuyển đổi từ hợp đồng lao động bằng văn bản giấy theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 337/2025/NĐ-CP.
- Thông tin về nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động theo quy định pháp luật lao động.
- Thông tin về tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân.
- Thông tin về nhật ký giao dịch hợp đồng lao động điện tử, bao gồm thông tin truy cập, lịch sử thao tác, chuỗi sự kiện giao dịch, thông điệp dữ liệu, thời điểm xác thực, ID, cùng các dữ liệu kỹ thuật (metadata) phát sinh trong quá trình khởi tạo, giao kết, sửa đổi, bổ sung, tạm hoãn, chấm dứt và lưu trữ hợp đồng lao động điện tử.
- Thông tin khác phục vụ công tác quản lý nhà nước về lao động theo quy định của pháp luật.
(2) Nguồn thu thập, cập nhật dữ liệu vào Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
- Nhà cung cấp eContract gửi, đồng bộ tự động theo chuẩn kỹ thuật đối với dữ liệu quy định tại các điểm a, b, đ và e khoản 1 Điều 14 Nghị định 337/2025/NĐ-CP.
- Người sử dụng lao động cập nhật trực tiếp dữ liệu quy định tại điểm c, điểm e khoản 1 Điều 14 Nghị định 337/2025/NĐ-CP thông qua tài khoản được cấp trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
- Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương cập nhật trực tiếp dữ liệu theo quy định tại điểm d, điểm e khoản 1 Điều 14 Nghị định 337/2025/NĐ-CP thông qua tài khoản được cấp trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
- Các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành chia sẻ dữ liệu phục vụ đối chiếu, xác thực thông tin hợp đồng lao động điện tử.
- Nguồn khác theo quy định của pháp luật về dữ liệu.
(3) Bộ Nội vụ phối hợp với cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan ban hành danh mục dữ liệu chủ, danh mục dữ liệu mở, danh mục dữ liệu dùng chung trong Nền tảng hợp đồng lao động điện tử theo quy định pháp luật dữ liệu.
(4) Dữ liệu về hợp đồng lao động điện tử được quản lý, lưu trữ theo quy định pháp luật lưu trữ và pháp luật dữ liệu.
Dịch vụ dữ liệu về hợp đồng lao động điện tử cung cấp trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử được quy định ra sao?
Theo Điều 15 Nghị định 337/2025/NĐ-CP có quy định về dịch vụ dữ liệu về hợp đồng lao động điện tử cung cấp trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử như sau:
(1) Dịch vụ chia sẻ dữ liệu phục vụ mục đích giải quyết thủ tục hành chính liên quan đến hợp đồng lao động của các cơ quan nhà nước.
(2) Dịch vụ đồng bộ dữ liệu với dữ liệu chủ của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử phục vụ mục đích chuẩn hóa, thống nhất dữ liệu giữa các cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin liên quan trong cơ quan nhà nước.
(3) Dịch vụ tổng hợp, thống kê, phân tích, báo cáo dữ liệu về hợp đồng lao động điện tử hỗ trợ quản lý, chỉ đạo, điều hành của cấp có thẩm quyền; cải cách hành chính, nâng cao năng lực quản trị công.
(4) Dịch vụ cung cấp dữ liệu hợp đồng lao động điện tử cho người dân, doanh nghiệp để phát triển kinh tế số, xã hội số.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
