Lớp bồi dưỡng về quản lý và phát triển đường sắt đô thị TPHCM
Ngày 17/7/2026, UBND TPHCM đã có Kế hoạch 383/KH-UBND Tổ chức Lớp bồi dưỡng về quản lý và phát triển đường sắt đô thị.
Tải về Kế hoạch 383/KH-UBND năm 2026
(1) Số lượng: 20 người.
(2) Đối tượng
- Công chức, viên chức phụ trách công tác quản lý nhà nước về đường sắt đô thị thuộc Sở Xây dựng: 10 người, trong đó có 01 lãnh đạo Sở làm Trưởng đoàn.
- Lãnh đạo, công chức, viên chức thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường, Ban Quản lý đường sắt đô thị Thành phố, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Đường sắt đô thị số 1: mỗi cơ quan cử 01 người.
- Công chức tại các Sở - ngành Thành phố: được cử tham gia đào tạo theo Quyết định 2962/QĐ-UBND năm 2025 của Ủy ban nhân dân Thành phố về ban hành Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức phục vụ phát triển hệ thống mạng lưới đường sắt đô thị Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2025 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050 do Sở Xây dựng quản lý. Số lượng: 07 người.
(3) Điều kiện tham dự (đối với các trường hợp đi học tập nước ngoài)
Theo quy định tại Điều 27, Điều 28 Nghị định 171/2025/NĐ-CP và Điều 32 Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định 14/2022/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về ban hành Quy chế quản lý và xét duyệt cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đi nước ngoài và Quyết định 74/2024/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về sửa đổi, bổ sung một số điều của quy chế quản lý và xét duyệt cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đi nước ngoài ban hành kèm theo Quyết định 14/2022/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh.
CHƯƠNG TRÌNH, NỘI DUNG HỌC
(1) Quốc gia đến học tập, bồi dưỡng: Hàn Quốc.
(2) Chương trình Bồi dưỡng tổng quan về đường sắt đô thị, gồm:
- Tổng quan về đường sắt đô thị hiện đại;
- Hệ thống pháp luật, quy chuẩn và tiêu chuẩn kỹ thuật về đường sắt đô thị;
- Cơ chế tài chính và mô hình đầu tư phát triển đường sắt đô thị.
THỜI GIAN, SỐ LƯỢNG, ĐỊA ĐIỂM
(1) Thời gian
Học tập, bồi dưỡng tại Hàn Quốc: 07 ngày, trong Quý IV năm 2026 (bao gồm ngày đi và về).
(2) Địa điểm: Cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tại Hàn Quốc.
Lớp bồi dưỡng về quản lý và phát triển đường sắt đô thị theo Kế hoạch 383/KH-UBND TPHCM chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)
Yêu cầu bồi dưỡng ở nước ngoài đối với công chức là gì?
Yêu cầu bồi dưỡng ở nước ngoài đối với công chức theo Điều 27 Nghị định 171/2025/NĐ-CP như sau:
(1) Quốc gia được chọn để cử công chức đến học tập phải đáp ứng những yêu cầu sau:
- Các quốc gia có nền hành chính hiện đại, quản trị công hiện đại, có thế mạnh, kinh nghiệm quản lý về các lĩnh vực chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, kinh tế xanh, hội nhập quốc tế và các lĩnh vực khác cần học tập, nghiên cứu, có thể áp dụng ở Việt Nam;
- Cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có các điều kiện học tập, nghiên cứu, phương pháp giảng dạy đáp ứng được mục đích, nội dung, chương trình của khóa bồi dưỡng.
(2) Việc tổ chức bồi dưỡng ở nước ngoài phải bảo đảm công khai, minh bạch, chất lượng và hiệu quả.
(3) Việc cử công chức đi bồi dưỡng ở nước ngoài phải bảo đảm phù hợp với vị trí việc làm và nhu cầu của cơ quan, đơn vị.
Căn cứ tuyển dụng công chức năm 2026 là gì?
Căn cứ tuyển dụng công chức được quy định tại Điều 3 Nghị định 170/2025/NĐ-CP như sau:
- Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:
+ Số lượng biên chế được giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức; yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
+ Tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức và số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau (nếu có);
+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm tuyển dụng riêng đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định cụ thể chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;
+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng;
+ Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm.
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tổ chức thi ngoại ngữ thì xác định rõ ngoại ngữ thi, nội dung, hình thức, thời gian thi, xác định điểm số đạt kết quả;
+ Phương thức tuyển dụng (thi tuyển, xét tuyển); trường hợp tổ chức thi tuyển thì xác định cụ thể hình thức tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành;
+ Các nội dung khác (nếu có).
Căn cứ tuyển dụng công chức năm 2026 áp dụng theo quy định mới nhất tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP (trước khi có quy định mới thay thế).
*Trên đây là thông tin về "Lớp bồi dưỡng về quản lý và phát triển đường sắt đô thị theo Kế hoạch 383/KH-UBND TPHCM"
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
