Lịch bắn pháo hoa Giỗ tổ Hùng Vương 2026 tỉnh Phú Thọ lúc mấy giờ? Bắn pháo hoa Lễ hội Đền Hùng 2026?

Lịch bắn pháo hoa Giỗ tổ Hùng Vương 2026 tỉnh Phú Thọ lúc mấy giờ? Bắn pháo hoa Lễ hội Đền Hùng 2026?

Ngày 26/3/2026, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ, Phó Trưởng ban thường trực Ban Tổ chức Giỗ Tổ Hùng Vương - Lễ hội Đền Hùng và Tuần Văn hóa - Du lịch Đất Tổ năm Bính Ngọ 2026 đã ký Phê duyệt Thông cáo báo chí Giỗ Tổ Hùng Vương - Lễ hội Đền Hùng và Tuần Văn hóa - Du lịch Đất Tổ năm Bính Ngọ 2026 Tải về.

Theo đó, tại phần nội dung về chuỗi các sự kiện, văn hóa, thể thao, du lịch, có nêu rõ:

II. Chuỗi các sự kiện văn hóa, thể thao, du lịch (phần hội)

...

22. Bắn pháo hoa tầm cao tại Cầu đi bộ Công viên Văn Lang, phường Việt Trì vào 21h30 ngày 25/4 (tức ngày 09/3 năm Bính Ngọ)

...

Như vậy, lịch bắn pháo hoa Giỗ tổ Hùng Vương 2026 tỉnh Phú Thọ như sau:

*Trên đây là thông tin "Lịch bắn pháo hoa Giỗ tổ Hùng Vương 2026 tỉnh Phú Thọ lúc mấy giờ? Bắn pháo hoa Lễ hội Đền Hùng 2026?"

Lịch bắn pháo hoa Giỗ tổ Hùng Vương 2026 tỉnh Phú Thọ lúc mấy giờ? Bắn pháo hoa Lễ hội Đền Hùng 2026? (Hình từ Internet)

Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 được nghỉ mấy ngày?

Căn cứ điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ lễ tết:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 người lao động được nghỉ 01 ngày là mùng 10 tháng 3 âm lịch.

Đồng thời căn cứ theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có nêu rõ như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo lịch vạn niên tháng 4 năm 2026 thì mùng 10 tháng 3 âm lịch năm 2026 rơi vào Chủ nhật ngày 26/4/2026 dương lịch.

Như vậy, nếu người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là chủ nhật thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ 2 ngày 27/4/2026.

Thông thường sẽ có hai phương án nghỉ như sau:

(1) Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là thứ 7, chủ nhật

Được nghỉ 3 ngày

(1) Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là chủ nhật

Được nghỉ 2 ngày

Tổng số ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương trong năm 2026 của cán bộ, công chức ra sao?

Căn cứ tại Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 có nêu rõ về quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác như sau:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

1. Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

2. Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 của Luật này; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.

Dẫn chiếu đến Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, cán bộ, công chức được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo quy định trên, tổng số ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương của cán bộ, công chức bao gồm:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, trong năm 2026 có 11 ngày nghỉ lễ, tết với cán bộ, công chức.

Vào 11 ngày nghỉ lễ tết này, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch, Quốc khánh.