Khai giảng năm học 2026 2027 trước hay sau Lễ Quốc khánh 2/9/2026?
Căn cứ theo khoản 7 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP thì ngày 2/9/2026 là kỷ niệm 81 năm Cách mạng tháng Tám thành công (19/8/1945-19/8/2026) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945-02/9/2026).
Theo Kế hoạch 1710/KH-BGDĐT năm 2026, Bộ GD&ĐT đã thống nhất phương án tổ chức Lễ Khai giảng năm học 2026 2027 trên toàn quốc vào sáng 05/9/2026.
Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố giao Sở Giáo dục và Đào tạo tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố triển khai Kế hoạch tổ chức Lễ khai giảng năm học 2026-2027 trên địa bàn; chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở giáo dục tổ chức Lễ khai giảng đồng bộ với chương trình chung (tham dự chương trình thông qua kết nối trực tuyến hoặc theo dõi truyền hình trực tiếp trên kênh VTV1 và phát thanh trực tiếp trên kênh VOV1).
Theo đó, Lễ Khai giảng năm học 2026 2027 sẽ diễn ra sau Lễ Quốc khánh 2/9/2026.
Khai giảng năm học 2026 2027 trước hay sau Lễ Quốc khánh 2/9/2026? Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 như thế nào?
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 như thế nào?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định dịp Quốc khánh người lao động được nghỉ 2 ngày: Ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau (tức này 1/9 hoặc ngày 3/9).
Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Cụ thể, lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch; Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
Theo đó, lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9/2026 chính thức đối với cán bộ, công chức, viên chức tổng thời gian nghỉ là 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy 29/8/2026 đến hết thứ Tư 2/9/2026.
Còn đối với người lao động thì lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2026 như sau:
Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
*Lưu ý:
- Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Như vậy, theo quy định chung nêu trên thì người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2026 2 ngày bao gồm: thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
Trường hợp người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức thì người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy 29/8/2026 đến hết thứ Tư 2/9/2026.
Người lao động đi làm vào ngày LỄ QUỐC KHÁNH 2026 được trả lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ LỄ QUỐC KHÁNH 2026 thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm dịp LỄ QUỐC KHÁNH 2026 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
