Đợt cao điểm 15 ngày bảo đảm chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH không bị gián đoạn theo Kế hoạch 271/KH-UBND ra sao?

Đợt cao điểm 15 ngày bảo đảm chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH không bị gián đoạn theo Kế hoạch 271/KH-UBND ra sao?

Ngày 10/7/2026, UBND thành phố Hà Nội ban hành Kế hoạch 271/KH-UBND năm 2026 tổ chức đợt cao điểm liên ngành bảo đảm chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH không bị gián đoạn đối với người hưởng trên địa bàn Thành phố.

TẢI VỀ Kế hoạch 271/KH-UBND năm 2026

TẢI VỀ Phụ lục kèm Kế hoạch 271/KH-UBND năm 2026

Đợt cao điểm 15 ngày bảo đảm chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH không bị gián đoạn theo Kế hoạch 271/KH-UBND dưới đây:

Căn cứ Mục II Kế hoạch 271/KH-UBND về đợt cao điểm 15 ngày bảo đảm chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH không bị gián đoạn trên địa bàn Thành phố Hà Nội như sau:

(1) Đối tượng

Đối tượng triển khai Kế hoạch bao gồm người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng thuộc một trong các trường hợp sau:

- Người hưởng có văn bản ủy quyền đã hết thời hạn hoặc có nhu cầu xác lập mới, bổ sung hoặc thay đổi người được ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

- Người hưởng là người có công, người cao tuổi, người khuyết tật, người yếu thế, người sức khỏe yếu, người gặp khó khăn trong đi lại hoặc các trường hợp thuộc phạm vi hỗ trợ của Tổ Hành chính công xung kích theo Kế hoạch 63/KH-UBND ngày 13/02/2026 của UBND Thành phố về triển khai Tổ Hành chính công xung kích hỗ trợ người có công, gia đình chính sách, người yếu thế và các trường hợp bất khả kháng trong tiếp cận và thực hiện thủ tục hành chính theo phương châm “Đến trước nhu cầu - Tiên phong phục vụ”.

- Người hưởng mất năng lực hành vi dân sự hoặc thuộc trường hợp hạn chế, khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi theo quy định của pháp luật, không thực hiện được việc ủy quyền, cần hướng dẫn người trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng lập Đơn đề nghị để cơ quan BHXH xem xét giải quyết theo quy định.

- Người hưởng không còn thân nhân chăm sóc, không nơi nương tựa, đang được quản lý, chăm sóc tại các cơ sở nuôi dưỡng tập trung.

- Người hưởng không còn cư trú tại địa phương hoặc không xác minh được tình trạng người hưởng để cơ quan BHXH chủ trì phối hợp các cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, xử lý theo quy định.

- Người hưởng có văn bản ủy quyền còn hiệu lực, đang sinh sống tại nơi cư trú và không có nhu cầu thay đổi người được ủy quyền để tiếp tục thực hiện việc chi trả theo quy định.

(2) Thời gian và phạm vi triển khai

- Thời gian thực hiện đợt cao điểm: 15 ngày, dự kiến từ ngày 10 tháng 7 năm 2026 đến hết ngày 25 tháng 7 năm 2026.

- Phạm vi triển khai: Thực hiện thống nhất trên phạm vi toàn Thành phố, tại các Chi nhánh Trung tâm Phục vụ hành chính công, các Điểm Phục vụ hành chính công, BHXH Thành phố, BHXH cơ sở, UBND các xã, phường và các địa điểm hỗ trợ lưu động, hỗ trợ tại nơi cư trú theo nhu cầu thực tế của người hưởng. Sau thời gian cao điểm, các cơ quan, đơn vị tiếp tục tiếp nhận, rà soát, xác minh và hỗ trợ đối với các trường hợp phát sinh theo quy định.

Sau khi kết thúc đợt cao điểm, căn cứ tình hình thực tiễn, các cơ quan, đơn vị tiếp tục duy trì thực hiện các nội dung của Kế hoạch này hàng tháng; thường xuyên rà soát, xác minh, hỗ trợ người hưởng hoàn thiện văn bản ủy quyền; thực hiện chứng thực chữ ký, giải quyết các trường hợp phát sinh và phối hợp tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định, bảo đảm không làm gián đoạn quyền lợi của người hưởng cho đến khi có văn bản chỉ đạo hoặc quy định mới của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, đợt cao điểm 15 ngày bảo đảm chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH không bị gián đoạn đối với người hưởng trên địa bàn Thành phố Hà Nội dự kiến từ ngày 10/7/2026 đến hết ngày 25/7/2026.

*Trên đây là thông tin đợt cao điểm 15 ngày bảo đảm chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH không bị gián đoạn theo Kế hoạch 271/KH-UBND!

Đợt cao điểm 15 ngày bảo đảm chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH không bị gián đoạn theo Kế hoạch 271/KH-UBND ra sao? (Hình ảnh Internet)

Mục đích thực hiện đợt cao điểm 15 ngày bảo đảm chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH không bị gián đoạn theo Kế hoạch 271?

Căn cứ tiểu mục 1 Mục I Kế hoạch 271/KH-UBND về mục đích thực hiện đợt cao điểm 15 ngày bảo đảm chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH không bị gián đoạn như sau:

- Bảo đảm việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng không bị gián đoạn đối với người hưởng trên địa bàn Thành phố, đặc biệt là người có công, người cao tuổi, người yếu thế, người khuyết tật, người sức khỏe yếu, người gặp khó khăn trong đi lại và các trường hợp đặc thù khác theo quy định.

- Tổ chức đợt cao điểm rà soát, xác minh, phân loại và hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ đối với các trường hợp văn bản ủy quyền hết thời hạn, có nhu cầu xác lập mới hoặc thay đổi người được ủy quyền, bảo đảm giải quyết đúng đối tượng, đúng quy định, kịp thời và thuận lợi cho người dân.

- Phát huy hiệu quả hoạt động của Tổ Hành chính công xung kích; tăng cường phối hợp giữa Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, Bưu điện thành phố Hà Nội, UBND các xã, phường và các cơ quan, đơn vị liên quan trong việc tổ chức hỗ trợ tại nhà, tại các điểm hỗ trợ tập trung và thực hiện các thủ tục cần thiết theo quy định.

- Nâng cao chất lượng phục vụ người dân, giảm tối đa việc đi lại, thời gian và chi phí thực hiện thủ tục hành chính; góp phần nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, chuyển đổi số và bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn Thành phố.

Cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh như thế nào?

Căn cứ Điều 3 Quyết định 2956/QĐ-BHXH năm 2025 quy định cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh như sau:

Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh được tổ chức các đơn vị như sau:

(1) Phòng nghiệp vụ

- Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội và Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh được tổ chức 09 phòng nghiệp vụ, gồm:

+ Phòng Quản lý thu và phát triển người tham gia.

+ Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội.

+ Phòng Chế độ bảo hiểm y tế.

+ Phòng Kế hoạch - Tài chính.

+ Phòng Kiểm tra.

+ Phòng Tổ chức cán bộ.

+ Phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia.

+ Phòng Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số.

+ Văn phòng.

+ Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh khác được tổ chức 08 phòng nghiệp vụ, gồm:

+ Phòng Quản lý thu và phát triển người tham gia.

+ Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội.

+ Phòng Chế độ bảo hiểm y tế.

+ Phòng Kế hoạch - Tài chính.

+ Phòng Kiểm tra.

+ Phòng Tổ chức - Hành chính.

+ Phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia.

+ Phòng Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số.

(2) Bảo hiểm xã hội cơ sở

Bảo hiểm xã hội cơ sở có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật.

Số lượng cụ thể của Bảo hiểm xã hội cơ sở thuộc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh do Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam xem xét quyết định trên cơ sở điều kiện, tiêu chí tổ chức Bảo hiểm xã hội cơ sở quy định tại Quyết định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Bảo hiểm xã hội cơ sở không tổ chức bộ máy bên trong.

(3) Biên chế viên chức của Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh do Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam quyết định trong tổng biên chế được giao.

(4) Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và chế độ quản lý của các phòng nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh; tên gọi, trụ sở, địa bàn quản lý, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Bảo hiểm xã hội cơ sở thuộc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh thực hiện theo quy định của Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.