Đáp án Kỳ 3 Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Gia Lai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 như thế nào?

Đáp án Kỳ 3 Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Gia Lai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 như thế nào?

Nhằm tuyên truyền, phổ biến sâu rộng những nội dung cơ bản các văn kiện Đại hội Đảng bộ tỉnh Gia Lai, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Gia Lai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đến đoàn viên, thanh niên trong toàn tỉnh. Ban Thường vụ Tỉnh đoàn Gia Lai tổ chức cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Gia Lai và Đại hội đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Gia Lai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 Tải về Kỳ III Cuộc thi bắt đầu lúc 09h00 ngày 09/02/2026 đến 10h00 ngày 13/02/2026.

Dưới đây gợi ý đáp án Kỳ 3 Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Gia Lai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 như sau:

Đang tiếp tục cập nhật...

Lưu ý: Thông tin "Đáp án Kỳ 3 Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Gia Lai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 như thế nào?" mang tính chất tham khảo.

Đáp án Kỳ 3 Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Gia Lai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 như thế nào? (Hình từ Internet)

Phương hướng công tác nhân sự Đại hội XIV của Đảng

Căn cứ theo Mục 2 Phần II Hướng dẫn 23-HD/BTGDVTW năm 2025 tuyên truyền kết quả Hội nghị lần thứ 12 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII do Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương ban hành nêu rõ phương hướng công tác nhân sự Đại hội XIV của Đảng như sau:

- Nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác nhân sự Đại hội XIV của Đảng; khẳng định đây là khâu “then chốt của then chốt” được Ban Chấp hành Trung ương Đảng đặc biệt quan tâm.

- Phân tích, làm sáng rõ những yêu cầu về nhân sự Đại hội XIV của Đảng, trong đó nhấn mạnh đến các yêu cầu:

(1) Công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội XIV của Đảng cần phải tiến hành một cách đồng bộ, khoa học, bài bản, chặt chẽ, dân chủ, khách quan, minh bạch, bảo đảm thực hiện đúng các quy định của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, quy định của pháp luật;

(2) Công tác chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư phải tuân thủ, giữ vững quan điểm, nguyên tắc cơ bản của Đảng; phải đặt lợi ích quốc gia, dân tộc lên trên hết; xử lý hài hòa, hợp lý giữa tiêu chuẩn và cơ cấu; giữa kế thừa, ổn định và đổi mới, phát triển; giữa tính phổ biến và tính đặc thù; giữa chuyên môn đào tạo và sở trường năng lực thực tiễn; giữa uy tín, kinh nghiệm công tác và chiều hướng phát triển; đặc biệt đề cao chất lượng, hiệu quả, sản phẩm công tác, sự cống hiến của cán bộ để làm thước đo trong đánh giá, bố trí sử dụng cán bộ, bảo đảm phù hợp về cơ cấu, độ tuổi, giới tính, dân tộc, vùng miền;

(3) Việc giới thiệu và lựa chọn nhân sự phải căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện quy định, nhìn chung dựa trên cơ sở quy hoạch nhưng không quá cứng nhắc mà cần phải có căn cứ vào thực tiễn cụ thể để xem xét, không bỏ sót những nhân tố ngoài quy hoạch nhưng có phẩm chất năng lực lãnh đạo nổi trội, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ của cách mạng trong giai đoạn mới; gắn kết chặt chẽ với phương án bố trí nhân sự đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo chủ chốt của các ban, bộ, ngành, cơ quan, đơn vị Trung ương, địa phương nhiệm kỳ 2026 - 2031 và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội nhiệm kỳ tới;

(4) Kiên quyết không để “lọt” những người không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, không xứng đáng tham gia Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, đồng thời phải có giải pháp, biện pháp hiệu quả để hạn chế, sớm khắc phục tình trạng nhân sự vừa được bầu vào Ban Chấp hành Trung ương Đảng hoặc mới được vào quy hoạch, bổ nhiệm đã phải xem xét, xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

- Khẳng định đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn Đảng, toàn dân, đồng thời là tiền đề để tổ chức thành công Đại hội XIV của Đảng. Nhấn mạnh, nêu bật các yêu cầu của Ban Chấp hành Trung ương đối với đại hội đảng bộ các cấp, trọng tâm là yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp theo lộ trình: Đại hội cấp cơ sở hoàn thành trước ngày 30/7/2025; Đại hội cấp trên trực tiếp cơ sở và đảng bộ Xã, Phường, Đặc khu hoàn thành trước ngày 31/8/2025; Đại hội đảng bộ cấp tỉnh và Đảng bộ trực thuộc Trung ương hoàn thành trước ngày 31/10/2025; các đảng bộ trong quá trình chuẩn bị, tổ chức đại hội phải tập trung thảo luận kỹ lưỡng những nhiệm vụ, giải pháp để tiếp tục đóng góp hoàn thiện văn kiện Đại hội XIV của Đảng và văn kiện đại hội cấp mình, thể hiện sự đổi mới, cách mạng trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện.

- Phân tích, làm sâu sắc, sáng rõ các yêu cầu về công tác cán bộ được Trung ương thống nhất cao tại Hội nghị:

(1) Kiên định nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ, thực hiện đúng quy trình, khách quan, minh bạch, dân chủ, nghiêm túc, tránh tình trạng vận động không lành mạnh;

(2) Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, bên cạnh chủ trương quan tâm bồi dưỡng cán bộ cấp chiến lược thì còn phải đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở vững mạnh, đủ sức hoàn thành tốt nhiệm vụ, lựa chọn những cán bộ bảo đảm tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực thực tiễn, tư duy đổi mới, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm, gắn bó với Nhân dân, có tầm nhìn, phát triển để đưa vào những vị trí chủ chốt.

Yêu cầu về nhân sự Đại hội XIV của Đảng theo Hướng dẫn 23-HD/BTGDVTW ra sao?

Căn cứ theo điểm c tiểu mục 2 Mục II Hướng dẫn 23-HD/BTGDVTW năm 2025 về tuyên truyền kết quả Hội nghị lần thứ 12 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII có nêu phương hướng công tác nhân sự Đại hội XIV của Đảng, theo đó nhấn mạnh 04 yêu cầu về nhân sự Đại hội XIV của Đảng, gồm:

(1) Công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội XIV của Đảng cần phải tiến hành một cách đồng bộ, khoa học, bài bản, chặt chẽ, dân chủ, khách quan, minh bạch, bảo đảm thực hiện đúng các quy định của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, quy định của pháp luật;

(2) Công tác chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư phải tuân thủ, giữ vững quan điểm, nguyên tắc cơ bản của Đảng; phải đặt lợi ích quốc gia, dân tộc lên trên hết; xử lý hài hòa, hợp lý giữa tiêu chuẩn và cơ cấu; giữa kế thừa, ổn định và đổi mới, phát triển; giữa tính phổ biến và tính đặc thù; giữa chuyên môn đào tạo và sở trường năng lực thực tiễn; giữa uy tín, kinh nghiệm công tác và chiều hướng phát triển; đặc biệt đề cao chất lượng, hiệu quả, sản phẩm công tác, sự cống hiến của cán bộ để làm thước đo trong đánh giá, bố trí sử dụng cán bộ, bảo đảm phù hợp về cơ cấu, độ tuổi, giới tính, dân tộc, vùng miền;

(3) Việc giới thiệu và lựa chọn nhân sự phải căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện quy định, nhìn chung dựa trên cơ sở quy hoạch nhưng không quá cứng nhắc mà cần phải có căn cứ vào thực tiễn cụ thể để xem xét, không bỏ sót những nhân tố ngoài quy hoạch nhưng có phẩm chất năng lực lãnh đạo nổi trội, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ của cách mạng trong giai đoạn mới; gắn kết chặt chẽ với phương án bố trí nhân sự đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo chủ chốt của các ban, bộ, ngành, cơ quan, đơn vị Trung ương, địa phương nhiệm kỳ 2026 - 2031 và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội nhiệm kỳ tới;

(4) Kiên quyết không để “lọt” những người không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, không xứng đáng tham gia Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, đồng thời phải có giải pháp, biện pháp hiệu quả để hạn chế, sớm khắc phục tình trạng nhân sự vừa được bầu vào Ban Chấp hành Trung ương Đảng hoặc mới được vào quy hoạch, bổ nhiệm đã phải xem xét, xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.