Cập nhật STK đóng kinh phí công đoàn tỉnh Quảng Ngãi năm 2026? STK đóng đoàn phí công đoàn sau hợp nhất LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi 2026?

Cập nhật STK đóng kinh phí công đoàn tỉnh Quảng Ngãi năm 2026?

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi có Công văn 128/LĐLÐ năm 2025 về việc thông báo thông tin chuyển kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn sau hợp nhất Liên đoàn Lao động cấp tỉnh.

TẢI VỀ Công văn 128/LĐLÐ năm 2025

Theo đó, cập nhật STK đóng kinh phí công đoàn tỉnh Quảng Ngãi năm 2026, STK đóng đoàn phí công đoàn sau hợp nhất LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi 2026 dưới đây:

(1) Đối với các công đoàn xã, phường trực thuộc triển khai thông tin chuyển kinh phí công đoàn đến các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở trực thuộc cấp mình quản lý thực hiện chuyển kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn.

(2) Đối với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý thực hiện chuyển kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn.

(3) Các thông tin chuyển kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn:

(3.1) Đơn vị sự nghiệp

Thực hiện chuyển kinh phí công đoàn tại Kho Bạc Nhà nước theo thông tin:

- Tên đơn vị: Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi.

- Địa chỉ: 137 Trương Quang Trọng, phường Nghĩa Lộ, tỉnh Quảng Ngãi.

- Số tài khoản: 3751.0.1099195.00000, tại Kho Bạc Nhà nước khu vực XV Phòng nghiệp vụ 2.

(3.2) Đơn vị thuộc khu vực sản xuất kinh doanh đã thực hiện chuyển kinh phícông đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam

- Tiếp tục thực hiện chuyển kinh phí công đoàn theo hướng dẫn tại Công văn 2058/TLĐ-TC ngày 12/9/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thực hiện thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản Công đoàn Việt Nam (có photo Công văn số 2058 kèm theo).

- Nộp đoàn phí công đoàn theo thông tin chuyển khoản tại tiết a, b, c mục 3.3 Công văn 128/LĐLÐ năm 2025.

(3.3) Đơn vị thuộc khu vực sản xuất kinh doanh và các tổ chức khác chưa thực hiện chuyển kinh phí công đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam

Thực hiện chuyển kinh phí công đoàn theo thông tin một trong số các ngân hàng sau:

(a) Thông tin chuyển khoản tại ngân hàng Vietinbank - Chi nhánh Quảng Ngãi

- Đơn vị: Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi.

- Địa chỉ: 137 Trương Quang Trọng, phường Nghĩa Lộ, tỉnh Quảng Ngãi.

- Số tài khoản: 118002629567, tại Ngân hàng Vietinbank - Chi nhánh Quảng Ngãi.

(b) Thông tin chuyển khoản tại ngân hàng BIDV - Chi nhánh Quảng Ngãi

- Tên đơn vị: Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi.

- Địa chỉ: 137 Trương Quang Trọng, phường Nghĩa Lộ, tỉnh Quảng Ngãi.

- Số tài khoản: 5700001798, tại Ngân hàng BIDV - Chi nhánh Quảng Ngãi.

(c) Thông tin chuyển khoản tại ngân hàng BIDV - Chi nhánh Dung Quất

- Tên đơn vị: Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi.

- Địa chỉ: 137 Trương Quang Trọng, phường Nghĩa Lộ, tỉnh Quảng Ngãi.

- Số tài khoản: 8600051568, tại Ngân hàng BIDV - Chi nhánh Dung Quất.

*Trên đây là thông tin cập nhật STK đóng kinh phí công đoàn tỉnh Quảng Ngãi năm 2026, STK đóng đoàn phí công đoàn sau hợp nhất LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi 2026!

>> Trọn bộ hồ sơ thành lập công đoàn cơ sở cho doanh nghiệp mới nhất 2026

>> Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất 2026

Cập nhật STK đóng kinh phí công đoàn tỉnh Quảng Ngãi năm 2026? STK đóng đoàn phí công đoàn sau hợp nhất LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi 2026? (Hình ảnh Internet)

Các hành vi bị nghiêm cấm trong công đoàn 2026 là gì?

Căn cứ Điều 10 Luật Công đoàn 2024 quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong công đoàn 2026 như sau:

(1) Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn.

(2) Phân biệt đối xử đối với người lao động, cán bộ công đoàn vì lý do thành lập, gia nhập hoặc hoạt động công đoàn, bao gồm các hành vi sau đây:

- Yêu cầu tham gia, không tham gia hoặc ra khỏi Công đoàn Việt Nam để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc;

- Sa thải, kỷ luật, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; không tiếp tục giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; chuyển người lao động làm công việc khác;

- Phân biệt đối xử về tiền lương, thưởng, phúc lợi, thời giờ làm việc, các quyền và nghĩa vụ khác trong lao động;

- Kỳ thị, phân biệt đối xử về giới, dân tộc, tôn giáo, tín ngưỡng và phân biệt đối xử khác trong lao động;

- Thông tin không đúng sự thật nhằm hạ thấp uy tín, danh dự của cán bộ công đoàn;

- Hứa hẹn, cung cấp lợi ích vật chất, lợi ích phi vật chất để người lao động, cán bộ công đoàn không tham gia hoạt động công đoàn, thôi làm cán bộ công đoàn hoặc có hành vi chống lại Công đoàn;

- Chi phối, cản trở, gây khó khăn liên quan đến công việc nhằm làm suy yếu hoạt động công đoàn;

- Hành vi khác theo quy định của pháp luật.

(3) Sử dụng biện pháp kinh tế, đe dọa tinh thần hoặc biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức Công đoàn, can thiệp, thao túng quá trình thành lập, hoạt động của Công đoàn, làm suy yếu hoặc vô hiệu hóa việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền, trách nhiệm của Công đoàn.

(4) Không bảo đảm các điều kiện hoạt động công đoàn và cán bộ công đoàn theo quy định của pháp luật.

(5) Không đóng kinh phí công đoàn; chậm đóng kinh phí công đoàn; đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định; đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng; quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn không đúng quy định.

(6) Nhận viện trợ, tài trợ, tiếp nhận hỗ trợ kỹ thuật trái quy định của pháp luật.

(7) Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân.

(8) Thông tin không đúng sự thật, kích động, xuyên tạc, phỉ báng về tổ chức và hoạt động công đoàn.

Điều kiện thành lập công đoàn cấp cơ sở 2026 ra sao?

Căn cứ Mục 11 Hướng dẫn 38/HD-TLĐ năm 2024 có nêu điều kiện thành lập công đoàn cấp cơ sở 2026 như sau:

*Công đoàn cơ sở được thành lập trong các đơn vị sử dụng lao động gồm:

- Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.

- Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế.

- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

- Đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài công lập hạch toán độc lập.

- Văn phòng, cơ quan đại diện của các tổ chức nước ngoài, tổ chức phi chính phủ hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.

- Cơ quan tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam về lao động.

- Văn phòng, cơ quan đại diện của Việt Nam tại nước ngoài.

- Trường hợp đơn vị sử dụng lao động không đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở, hoặc theo nguyện vọng liên kết của người lao động, có thể thành lập công đoàn cơ sở ghép trong nhiều đơn vị sử dụng lao động có cùng ngành nghề hoặc theo địa bàn đơn vị hành chính cấp xã.

*Nghiệp đoàn cơ sở tập hợp những người làm việc không có quan hệ lao động, hoặc những người lao động đặc thù khác, cùng ngành nghề, theo địa bàn, bao gồm:

- Lao động hành nghề vận tải, dịch vụ vận tải.

- Lao động hành nghề thương mại, dịch vụ văn hóa, thể thao, du lịch, y tế, y dược, giáo dục.

- Lao động hành nghề khai thác, chế biến, nuôi trồng thủy sản, hải sản và dịch vụ nông - lâm - ngư nghiệp.

- Lao động hành nghề cơ khí, xây dựng, điện tử, tin học.

- Thợ thủ công, mĩ nghệ, chế tác mĩ phẩm, hàng tiêu dùng.

- Lao động hành nghề tự do hợp pháp khác.