Cách ghi kết quả tự đánh giá xếp loại viên chức 2026 trong Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Mẫu số 03 năm 2026?

1. Chính trị tư tưởng:

- Bản thân luôn luôn chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước. Thực hiện tốt nội qui, qui chế chuyên môn của nhà trường.

- Có quan điểm lập trường vững vàng. Thật sự yêu nghề mến trẻ, vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ của nhà trường và đoàn thể giao.

2. Đạo đức, lối sống:

- Luôn tự rèn luyện phẩm chất đạo đức, không xoa hoa lãng phí, không mê tín dị đoan, luôn chống những biểu hiện tiêu cực có ảnh hưởng xấu đến nhà trường, luôn nêu cao tinh thần tự phê, biết tự sửa đổi và rèn luyện bản thân xứng đáng là cô giáo mầm non trong giai đoạn mới hiện nay.

- Có lối sống lành mạnh, giản dị, gần gũi, hòa đồng với đồng nghiệp với phụ huynh. Hòa nhã với mọi người xung quanh, biết kính trên nhường dưới, không làm mất đoàn kết nội bộ. Biết giúp đỡ đồng nghiệp trong những lúc khó khăn đau ốm.

3. Tác phong, lề lối làm việc:

- Làm việc khoa học, chủ động, nghiêm túc; phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ.

- Chủ động tham mưu, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.

- Thực hiện tốt chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong chuyên môn.

4. Ý thức tổ chức kỷ luật:

Bản thân luôn thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc , đảm bảo ngày công lao động trong giảng dạy và hội họp, thực hiện báo cáo với cấp trên chính xác, kịp thời.

5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):

Mẫu chung:

- Hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ chuyên môn được giao, bảo đảm chất lượng và tiến độ.

- Tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ đạt 100%; trong đó nhiều nhiệm vụ hoàn thành trước thời hạn.

- Tích cực tham gia các hoạt động chuyên môn, phong trào của cơ quan, đơn vị.

- Không có hồ sơ, công việc trễ hạn do nguyên nhân chủ quan.

Mẫu dành cho giáo viên:

- Thực hiện đầy đủ chương trình giảng dạy theo kế hoạch năm học; bảo đảm tiến độ và chất lượng giáo dục.

- Hoàn thành tốt công tác chủ nhiệm, hồ sơ chuyên môn đầy đủ, đúng quy định.

- Tích cực đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy.

- Tỷ lệ học sinh hoàn thành môn học/lớp học đạt theo chỉ tiêu đề ra.

Mẫu dành cho nhân viên hành chính:

- Tham mưu, xử lý văn bản, hồ sơ đúng quy định; bảo đảm tiến độ công việc.

- Thực hiện tốt công tác lưu trữ, tổng hợp báo cáo, quản lý hồ sơ.

- Hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao, không để xảy ra sai sót nghiêm trọng.

6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):

- Có thái độ giao tiếp chuẩn mực, hòa nhã, đúng quy định khi tiếp xúc với người dân.

- Hướng dẫn, giải quyết thủ tục hành chính đầy đủ, đúng quy định, không gây phiền hà.

- Thực hiện tốt văn hóa công sở và quy tắc ứng xử của viên chức.

>> Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại viên chức cuối năm học 2025 2026

>> Kết quả đánh giá xếp loại chất lượng viên chức 2026

>> Tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2026 của viên chức

1. Chính trị tư tưởng:

Bản thân luôn có lập trường tư tưởng vững vàng, chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; thực hiện đúng các quy định của ngành, của cơ quan, đơn vị công tác. Luôn giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Tích cực tham gia học tập, quán triệt nghị quyết của Đảng, các đợt sinh hoạt chính trị, chuyên đề và các phong trào thi đua do ngành và địa phương phát động. Có ý thức tuyên truyền, vận động đồng nghiệp, học sinh và người dân thực hiện tốt chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Luôn nêu cao tinh thần đoàn kết nội bộ, có ý thức tự phê bình và phê bình; giữ gìn uy tín, danh dự của nhà giáo, viên chức; có tinh thần xây dựng tập thể vững mạnh.

2. Đạo đức, lối sống:

Bản thân có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, giản dị, trung thực và trách nhiệm trong công tác cũng như trong cuộc sống. Luôn giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của viên chức; thực hiện tốt quy định về đạo đức nghề nghiệp và văn hóa công sở.

Có tinh thần đoàn kết, tương trợ đồng nghiệp; hòa nhã trong giao tiếp với phụ huynh, học sinh và nhân dân. Không có biểu hiện quan liêu, hách dịch, gây phiền hà trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Luôn thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; chấp hành nghiêm các quy định về những điều viên chức không được làm. Tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

3. Tác phong, lề lối làm việc:

Có tác phong làm việc nghiêm túc, khoa học, chủ động và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao. Luôn thực hiện công việc theo kế hoạch, bảo đảm chất lượng và tiến độ.

Có tinh thần đổi mới, sáng tạo trong công tác; chủ động nghiên cứu, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số vào hoạt động chuyên môn nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

Phối hợp tốt với đồng nghiệp, các tổ chuyên môn và các bộ phận liên quan trong thực hiện nhiệm vụ; tích cực tham gia các hoạt động, phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị.

Có thái độ cầu thị, nghiêm túc tiếp thu ý kiến đóng góp của đồng nghiệp và lãnh đạo để hoàn thiện bản thân.

4. Ý thức tổ chức kỷ luật:

Chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, của lãnh đạo cơ quan, đơn vị; thực hiện đầy đủ nội quy, quy chế làm việc của ngành và nhà trường.

Thực hiện nghiêm túc giờ giấc làm việc; tham gia đầy đủ các cuộc họp, hội nghị, sinh hoạt chuyên môn, sinh hoạt tập thể theo quy định.

Có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; thực hiện đúng quy định về kê khai, báo cáo, lưu trữ hồ sơ và bảo mật thông tin. Không vi phạm quy định của cơ quan, đơn vị và pháp luật của Nhà nước.

Trong năm không vi phạm kỷ luật, không có đơn thư khiếu nại, tố cáo liên quan đến bản thân.

5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):

Trong năm học/năm công tác 2026, bản thân đã thực hiện đầy đủ và hoàn thành tốt các nhiệm vụ chuyên môn được giao. Chủ động xây dựng kế hoạch công tác cá nhân, thực hiện đúng chương trình, kế hoạch của cơ quan và của tổ chuyên môn.

Đối với công tác chuyên môn:

Hoàn thành 100% khối lượng công việc được giao, bảo đảm đúng tiến độ và chất lượng.

Thực hiện đầy đủ hồ sơ, sổ sách chuyên môn theo quy định; tham gia đầy đủ các hoạt động chuyên môn, thao giảng, dự giờ, hội họp.

Chủ động đổi mới phương pháp làm việc/giảng dạy; ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ.

Tích cực tham gia các phong trào thi đua, hoạt động do ngành và đơn vị phát động.

Đối với giáo viên có thể ghi thêm:

Thực hiện đầy đủ chương trình giảng dạy theo kế hoạch năm học; bảo đảm chất lượng giáo dục học sinh.

Tích cực phụ đạo học sinh còn hạn chế, bồi dưỡng học sinh năng khiếu.

Thực hiện tốt công tác chủ nhiệm lớp; phối hợp chặt chẽ với phụ huynh trong công tác giáo dục học sinh.

Tỷ lệ học sinh hoàn thành môn học/lên lớp đạt chỉ tiêu đề ra.

Đối với nhân viên hành chính/kế toán/thư viện:

Tham mưu, xử lý hồ sơ, văn bản đúng quy định; không để tồn đọng công việc.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ tổng hợp báo cáo, lưu trữ hồ sơ, phục vụ hoạt động chuyên môn của đơn vị.

Chủ động phối hợp với các bộ phận nhằm nâng cao hiệu quả công tác.

Kết quả thực hiện nhiệm vụ:

Tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ đạt 100%.

Các nhiệm vụ được giao đều bảo đảm chất lượng, đúng thời gian quy định.

Không có nhiệm vụ chậm tiến độ do nguyên nhân chủ quan.

6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):

Có tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ tận tình, đúng mực khi tiếp xúc với nhân dân, phụ huynh, học sinh và các tổ chức, cá nhân liên hệ công tác.

Hướng dẫn, giải quyết công việc đầy đủ, rõ ràng, đúng quy định; không gây phiền hà, sách nhiễu. Luôn lắng nghe, tiếp thu ý kiến phản ánh để nâng cao chất lượng phục vụ.

Thực hiện tốt văn hóa công sở, quy tắc ứng xử của viên chức; xây dựng hình ảnh người viên chức thân thiện, trách nhiệm và tận tụy trong công việc.

Chính trị tư tưởng

- Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình;

- Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức;

- Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân;

- Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng.

Đạo đức, lối sống

- Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa;

- Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị;

- Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh;

- Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.

Tác phong, lề lối làm việc

- Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;

- Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;

- Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;

- Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.

Ý thức tổ chức kỷ luật

- Chấp hành sự phân công của tổ chức;

- Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

- Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định;

- Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.

Chính trị tư tưởng

- Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình;

- Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức;

- Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân;

- Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng.

Đạo đức, lối sống

- Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa;

- Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị;

- Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh;

- Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.

Tác phong, lề lối làm việc

- Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;

- Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;

- Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;

- Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.

Ý thức tổ chức kỷ luật

- Chấp hành sự phân công của tổ chức;

- Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

- Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định;

- Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.

Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý:

Quán triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại cơ quan, tổ chức, đơn vị;

Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; không để xảy ra các vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong phạm vi cơ quan, tổ chức, đơn vị;

Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; chỉ đạo, thực hiện công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức tại cơ quan, tổ chức, đơn vị;

Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách, trong đó xác định rõ kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể.