Tinh giản biên chế cán bộ cấp huyện

Tinh giản biên chế cán bộ cấp huyện được hiểu là việc đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác khác và giải quyết chế độ, chính sách đối với những người thuộc diện tinh giản biên chế. (Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 108/2014/NĐ-CP)


Chủ đề liên quan

Danh sách bài viết

Pháp luật
Có thực hiện tinh giản biên chế cán bộ cấp huyện thôi làm đại diện theo ủy quyền của doanh nghiệp có vốn nhà nước hay không?

Cho tôi hỏi việc rà soát, đánh giá cán bộ cấp huyện để thực hiện việc tinh giản biên chế được thực hiện định kỳ bao nhiêu lần một năm. Hiện tại nếu tôi thôi làm người đại diện theo ủy quyền tại doanh nghiệp có vốn của nhà nước thì có bị đưa vào trường hợp tinh giản biên chế không hay được sắp xếp công việc khác. Câu hỏi của anh Huy đến từ Cần Thơ.

Pháp luật
Chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ cấp huyện bao gồm các chính sách nào? Nguồn kinh phí giải quyết các chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ cấp huyện được lấy từ đâu?

Chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ cấp huyện bao gồm các chính sách nào? Nguồn kinh phí giải quyết các chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ cấp huyện được lấy từ đâu? - Câu hỏi của anh Nguyên Khôi đến từ Vĩnh Long

Pháp luật
Việc tinh giản biên chế cán bộ cấp huyện được thực hiện theo trình tự, thủ tục như thế nào? Thời hạn gửi kết quả thực hiện là khi nào?

Em ơi cho chị hỏi: Việc tinh giản biên chế cán bộ cấp huyện được thực hiện theo trình tự, thủ tục như thế nào? Thời hạn gửi kết quả thực hiện tinh giản biên chế cán bộ cấp huyện là khi nào? Đây là câu hỏi của chị Mai Anh đến từ Đà Nẵng.