Logo Thư Viện Pháp Luật
Pháp Luật

Tiền thưởng

Tiền thưởng cho người lao động được quy định như sau:

- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

(Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019)

Pháp luật
Nghị định 73 về tiền thưởng hết hiệu lực thì còn được thưởng định kỳ hay không? Hiểu đúng về tiền thưởng Nghị định 73?

Ngày 01/7/2026, Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang chính thức có hiệu lực thi hành. Đồng thời, Nghị định 73/2024/NĐ-CP hết hiệu lực kể từ ngày này. Tuy nhiên, việc Nghị định 73 hết hiệu lực không đồng nghĩa với việc chế độ tiền thưởng định kỳ bị bãi bỏ.