Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
(Theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019)
Người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động về thời gian thử việc, mức lương thử việc theo Bộ luật Lao động 2019. Tuy nhiên, nếu trả lương thử việc thấp hơn thỏa thuận thì sẽ bị xử phạt.
Năm 2026, lương thử việc là bao nhiêu? Lương thử việc bằng bao nhiêu phần trăm lương chính thức? Lương thử việc có bị khấu trừ để đóng thuế thu nhập cá nhân không? Khi kết thúc thời gian thử việc thì doanh nghiệp có trách nhiệm gì?
Có được thỏa thuận tiền lương thử việc thấp hơn mức lương tối thiểu vùng không? Mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu? Đối tượng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng được pháp luật quy định thế nào?
Người lao động thử việc nghỉ Tết Dương lịch mấy ngày? Người lao động thử việc nghỉ Tết Dương lịch có được tính lương không? Nếu có mức lương là bao nhiêu? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh H. (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi tiền lương thử việc trả cho người lao động có được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng không? Nếu trả lương thử việc cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì có bị phạt không?
