Hành vi phân biệt đối xử của giáo viên đối với học sinh người dân tộc thiểu số có phải là hành vi bị cấm theo quy định pháp luật không? Hành vi vi phạm này có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Những quy tắc ứng xử của giáo viên đối với người học là gì?
Trong trường hợp thông báo tuyển dụng của một số vị trí công việc liên quan đến sửa chữa đường điện cao thế thường có lưu ý ưu tiên tuyển nam hoặc chỉ tuyển nam thì hành vi này có bị xem là phân biệt đối xử trong lao động hay không? Câu hỏi của anh Y.L.S đến từ Quảng Ninh.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề phân biệt đối xử với trẻ em. Cho tôi hỏi người phân biệt đối xử với trẻ em vì quốc tịch của trẻ em thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị Hồng Lan ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi hiện nay rất nhiều công ty đăng tin tuyển dụng như ưu tiên tuyển nam hay tuyển nữ chưa có gia đình,... thì đây có được coi là hành vi phân biệt đối xử trong lao động không? Nếu các công ty có hành vi phân biệt nam, nữ khi tuyển dụng nhân sự như vậy thì có bị phạt gì không? - Chị Tâm Như (Đồng Nai).
Tôi có đứa con gái khi mới sinh ra, cháu không may mắn đã có vết bớt to màu đen che kín bên phía mắt phải. Ngày nhập học cho cháu, cô giáo không muốn nhận con tôi vào lớp cô chủ nhiệm và đề xuất Ban Giám hiệu nhà trường chuyển con tôi sang lớp khác và không cho con tôi vào lớp và bắt đợi tới khi nào được sắp lớp khác. Cho tôi hỏi hành vi của cô giáo đối với con tôi có bị xem là hành vi kỳ thị, phân biệt đối xử với trẻ em không? Hành vi như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong nhận được tư vấn cụ thể.
Cho biết viên chức hiện nay được quy định thế nào? Họ có những quyền lợi, nghĩa vụ gì? Việc viên chức phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo có phải là hành vi bị cấm theo quy định pháp luật không?
