Cho người lao động nghỉ việc do thay đổi cơ cấu tổ chức của công ty thì có phải bồi thường cho người đó không?
Công ty thay đổi cơ cấu tổ chức cho người lao động nghỉ có phải bồi thường gì không? Cụ thể bồi thường bao nhiêu tháng lương? Bởi vì tôi có người lao động nghỉ vì việc này. Mong được tư vấn cho tôi nhé. Cám ơn!
