Người sử dụng lao động chậm đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên bị phạt đến 35 triệu đồng đúng không theo Nghị định 90?
Người sử dụng lao động chậm đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên có thể bị phạt lên đến 35 triệu đồng theo Nghị định 90/2026/NĐ-CP. Chi tiết dưới đây: