Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được bao nhiêu tiền? Tiền khen thưởng đối với cá nhân, tập thể thế nào?
Mức tiền thưởng cho tập thể, cá nhân được tặng Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (sau đây gọi là Bằng khen của Tổng Liên đoàn) được tính như sau:
Mức tiền lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định khen thưởng nhân với hệ số theo quy định và được làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng tiền Việt Nam. Cụ thể:
- Bằng khen của Tổng Liên đoàn:
+ Tập thể: 03 lần (x) mức tiền lương cơ sở;
+ Cá nhân: 1,5 lần (x) mức tiền lương cơ sở.
- Bằng khen chuyên đề của Tổng Liên đoàn:
+ Tập thể: 02 lần (x) mức tiền lương cơ sở;
+ Cá nhân: 01 lần (x) mức tiền lương cơ sở.
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng (khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP).
Như vậy, mức tiền thưởng cho tập thể, cá nhân được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn như sau:
- Bằng khen của Tổng Liên đoàn:
+ Tập thể: 03 lần (x) mức tiền lương cơ sở = 3 x 2.530.000 = 7.590.000 đồng;
+ Cá nhân: 1,5 lần (x) mức tiền lương cơ sở = 1,5 x 2.530.000 = 3.800.000 đồng (đã làm tròn theo quy tắc).
- Bằng khen chuyên đề của Tổng Liên đoàn:
+ Tập thể: 02 lần (x) mức tiền lương cơ sở = 2 x 2.530.000 = 5.060.000 đồng;
+ Cá nhân: 01 lần (x) mức tiền lương cơ sở = 1 x 2.530.000 = 2.530.000 đồng.
Căn cứ pháp lý: khoản 1 Điều 47 Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 999/QĐ-TLĐ năm 2024 và Phụ lục 1 Hệ số mức tiền thưởng kèm theo danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng ban hành kèm theo Quyết định 999/QĐ-TLĐ năm 2024.
Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được bao nhiêu tiền? Tiền khen thưởng đối với cá nhân, tập thể thế nào?
Bằng khen của Tổng Liên đoàn xét tặng cho những cá nhân, tập thể nào? Điều kiện, tiêu chuẩn ra sao?
Căn cứ Điều 13 Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 999/QĐ-TLĐ năm 2024 quy định:
(1) Bằng khen của Tổng Liên đoàn xét tặng hằng năm cho cá nhân đạt các điều kiện và tiêu chuẩn sau:
- Có 02 lần liên tục được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” (tính cả năm đề nghị khen thưởng) hoặc có liên tục từ 02 năm trở lên được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (tính cả năm đề nghị khen thưởng), trong thời gian đó có 02 sáng kiến được công nhận và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cơ sở hoặc có 02 đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cơ sở;
- Một trong hai năm liền kề (trước năm đề nghị khen thưởng Bằng khen của Tổng Liên đoàn) đã được tặng Bằng khen toàn diện của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương hoặc Giấy khen toàn diện của Công đoàn Tổng công ty, thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng Liên đoàn.
(2) Bằng khen của Tổng Liên đoàn xét tặng hằng năm cho cá nhân là đoàn viên Công đoàn trong các doanh nghiệp không thực hiện bình xét các danh hiệu thi đua của Nhà nước đạt các điều kiện và tiêu chuẩn sau:
- Có 02 lần liên tục đạt danh hiệu Đoàn viên công đoàn xuất sắc (tính cả năm đề nghị khen thưởng), trong thời gian đó có 02 sáng kiến được công nhận và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cấp cơ sở.
- Một trong hai năm liền kề (trước năm đề nghị khen thưởng Bằng khen của Tổng Liên đoàn) đã được tặng Bằng khen toàn diện của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương hoặc Giấy khen toàn diện của Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
(3) Bằng khen của Tổng Liên đoàn xét tặng cho đoàn viên là công nhân, lao động có 02 lần liên tục đạt danh hiệu Đoàn viên công đoàn xuất sắc (tính cả năm đề nghị khen thưởng), trong thời gian đó có 01 sáng kiến được công nhận và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cấp cơ sở; một trong hai năm liền kề (trước năm đề nghị khen thưởng Bằng khen của Tổng Liên đoàn) đã được tặng Bằng khen toàn diện của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương hoặc Giấy khen toàn diện của Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
(4) Bằng khen của Tổng Liên đoàn xét tặng hằng năm cho tập thể: Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; các ban, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty đạt các tiêu chuẩn sau:
- Chấp hành tốt Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội bộ đoàn kết.
- Hai năm liên tục được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc (tính cả năm đề nghị khen thưởng).
Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo tốt phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.
Thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; tổ chức tốt các phong trào thi đua.
- Một trong hai năm liền kề (trước năm đề nghị khen thưởng Bằng khen của Tổng Liên đoàn) đã được tặng Bằng khen toàn diện của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương hoặc Giấy khen toàn diện của Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
Các chuyên đề nào được xét tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn?
Theo khoản 1 Điều 14 Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 999/QĐ-TLĐ năm 2024 các chuyên đề được xét tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn hằng năm gồm: “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hoá, Thể thao”, “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” và các chuyên đề khác theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
