Hiện nay, con tôi đang ốm nặng vậy khi nghỉ việc chăm con tôi có được hưởng chế độ ốm đau hay không? Rất mong được giải đáp cụ thể vấn đề này! – Ngọc Hoa (Quảng Ngãi).
Tôi muốn biết những chính sách ưu đãi đối với doanh nghiệp trong năm 2024 khi sử dụng lao động khuyết tật? Nội dung cụ thể ra sao? – Như Băng (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Công ty tôi chuyển người lao động làm công việc khác so với người lao động thì cần đảm bảo quyền lợi gì cho người lao động? Mong được giải đáp! – Thúy Hân (Đồng Nai).
Trong năm 2024, công ty không nhận lại người lao động làm việc sau khi tạm hoãn hợp đồng lao động thì có bị phạt? Mức phạt là bao nhiêu? – Minh Hùng (TP. Hồ Chí Minh).
Để đẩy nhanh tiến độ công việc nên công ty tôi cần tổ chức làm thêm giờ cho người lao động. Vậy, có phải thông báo cho cơ quan nhà nước? – Huỳnh Như (Đồng Tháp).
Tôi đang làm việc cho công ty theo hình thức nhận lương khoán, vậy người lao động nhận lương khoán năm 2024 có phải đóng BHXH hay không? – Khánh Trân (Quảng Trị).
Sau một năm chuyển công tác, tôi quay trở lại làm việc cho công ty cũ thì có phải thử việc không? Rất mong được giải đáp thắc. Trân trọng cảm ơn! – Kiều Hân ( Quảng Ngãi).
Công ty đã nợ lương 03 tháng nhưng vẫn cố tình lảng tránh việc trả lương vì lý do công ty đang khó khăn. Hành vi này có vi phạm pháp luật không? – Cẩm Tú (Phú Yên).
Tôi có vi phạm quy định của công ty nhưng đang nuôi con 5 tháng tuổi, theo quy định pháp luật hiện hành thì tôi có bị công ty xử lý kỷ luật lao động hay không? – Mỹ An (Hà Nội).
Tôi muốn biết tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong năm 2024 gồm những khoản tiền nào? Rất mong được giải đáp cụ thể vấn đề này! – Mạnh Nguyên (Quảng Bình).