Pháp luật hiện hành quy định về nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật như thế nào? Công ty có được trả tiền thay hiện vật bồi dưỡng cho người lao động được không?
Năm 2024, người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật thì phải đáp ứng những điều kiện gì? Quy định pháp luật cụ thể như thế nào?
Năm 2024, trường hợp nào người lao động được hỗ trợ học nghề? Hồ sơ đề nghị hỗ trợ học nghề gồm những gì?
Năm 2024, điều kiện để công ty được hỗ trợ kinh phí đào tạo kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động gồm những gì? Quy định cụ thể như thế nào?
Pháp luật hiện hành quy định về trách nhiệm của công ty trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc như thế nào?
Năm 2024, việc khai báo tai nạn lao động được quy định như thế nào? Ai có trách nhiệm khai báo khi tai nạn lao động xảy ra?
Người nước ngoài không có bằng đại học thì có thể xin giấy giấy phép lao động tại Việt Nam không? Muốn xin giấy phép lao động ở vị trí chuyên gia cần giấy tờ nào?
Trong năm 2024, trường hợp nào thì doanh nghiệp và người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
Nghỉ thai sản là một trong những quyền lợi của người lao động, vậy nghỉ thai sản trong năm 2024 lao động nữ được hưởng bao nhiêu phần trăm lương?
Trường hợp hết thời gian thử việc mà nhân viên vẫn chưa đạt yêu cầu của công ty thì có thể kéo dài thời gian thửu việc hay không?